INFIRMIER 50% - UNIR 1 - H/F

du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) au sein de l´unité UNIR1 relevant au Pôle UNIVA, à mi-temps.
CDD 6 mois.
Mission générale du poste :
Favoriser la réinsertion de personnes hospitalisées au long cours dans les unités du pôle UNIVA, relevant d'un travail de réhabilitation psychosociale.
Assurer la continuité des soins.
Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.
Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.
Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique.
Activités principales :
Assure l'accueil et dispense au patient les informations nécessaires préalables à son admission.
Accompagne le patient dans l'élaboration et la construction de son projet de vie.
Réalise des entretiens infirmiers en rapport avec le projet individuel du patient.
Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.
Aide le patient dans la gestion des actes de la vie quotidienne.
Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
Met en place et participe aux différentes activités de réhabilitation "tournées" vers l'extérieur.
Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.
Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient.
Contacter les différents partenaires.
Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
S'inscrire dans le projet de l'unité.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.
Connaissances :
Connaissances en psychopathologie.
Connaissances en réhabilitation psychosociale.
Connaissances approfondies en soins infirmiers.
Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure.
Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE ou ASPDT).
Connaissances de l'évolution des métiers de la santé.
Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital.
Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique.
Savoir être :
Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.
Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité.
Savoir-faire :
Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail.
Participe à l'encadrement des étudiants.
S'adapte aux contraintes du poste.
S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.
S'implique dans le recueil de l'activité infirmière.
S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité.
Est capable de gérer des situations aigües.
Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.
Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information.
Spécificités du poste :
Poste à mi-temps.
Travail dans une unité ouverte de long et moyen séjour, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit.
Unité ouverte de réhabilitation psychosociale
Développement de la réhabilitation psychosociale, de la remédiation cognitive et des programmes d'éducation thérapeutique.
Mobilité interne en fonction des renforts demandés en interne au pôle.
Participation à la suppléance.