Infirmier ou Technicien en laboratoire H/F

Description de l'offre

➡️ Qui sommes-nous ?

Cerballiance a la fierté d’appartenir au groupe international Cerba HealthCare, un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.

👉 Informations pratiques
Vous rejoindrez le laboratoire de la clinique ST AUGUSTIN (Bordeaux)
Début prévu le : Dès que possible
Type de contrat : CDI - jour
Volume horaire : Temps complet - planning sur 5 jours
Environ un week-end de garde toutes les 7 semaines ;
🎁 Ce que nous offrons :
Rémunération selon profil avec Reprise d’ancienneté,
Prime mensuelle d'exercice sur site clinique et prime de garde attractives,
2 jours de congés supplémentaires par an ;

CSE attractif (chèque vacances, chèque Noël …),
Abonnement transports en commun remboursé à 50%,
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70%,
Prime de participation et plan d’épargne d’entreprise.
Mobilité interne,
Offre de formations.

📌 En tant qu’Infirmier.ère ou Technicien en laboratoire, vos missions quotidiennes sont essentielles :
La prise en charge de qualité du patient de son accueil à sa sortie : collecte des renseignements cliniques et renseignement de 1er niveau sur le déroulement de l’acte,
La réalisation des prélèvements dans le respect du patient et des conditions d’hygiène et de sécurité selon vos habilitations,
Possibles interventions à domicile et dans les établissements de soins partenaires.

Profil recherché

🔎 Votre profil :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous possédez de préférence l'AFGSU II en cours de validité,
De niveau Bac+2 à Bac + 3 avec un diplôme lui permettant d’exercer le métier de technicien de laboratoire médical Doté d’un certificat de capacité à effectuer les prélèvements sanguins. AFGSU II en cours de validité,
Savoir-être :Engagement et esprit d’équipe pour évoluer et s’épanouir dans sur une structure à taille humaine,
Initiative et rigueur pour organiser ses tâches avec pérennité,
Empathie et respect pour un environnement bienveillant.
Permis B requis.

🚀 Processus de recrutement
Etude de votre candidature par le service RH,
Un membre de l’équipe RH, vous contacte pour un premier entretien téléphonique de pré qualification,
Un Superviseur ou un biologiste, vous contacte pour un second entretien,

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Cerballiance s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de se sentir valorisé et de s’épanouir tout en étant lui-même.
Par le terme diversité, la Société vise notamment les attributs tels que l'âge, le sexe, l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la langue, l'ethnicité, la nationalité, la situation familiale et matrimoniale, la religion et les convictions, l'origine sociale et économique, le statut d'ancien combattant, l'éducation, l'expérience, le handicap et toutes les autres caractéristiques propres à chaque salarié.
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Cerba HealthCare, entreprise engagée dans l’expérience employé !
Label 2024 HappyIndex trainees Choose my company avec un score de 4.6/5
Cerba HealthCare nommé meilleur employeur 2023 par le magazine Capital et l’Institut Statista
Pour en savoir plus sur le Groupe : Groupe | Cerba HealthCare
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