Commercial B to B
Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une semaine de formation à nos méthodes de vente à notre siège de Bordeaux, l'occasion de rencontrer les équipes et de prendre en main nos outils ainsi que les solutions que nous commercialisons. Vos missions :
- Prospecter de nouveaux clients par téléphone depuis l'agence.
- Générer des rendez-vous qualifiés et conseiller les professionnels de votre secteur sur leurs besoins en communication digitale et en solutions d'agents IA.
- Réaliser les rendez-vous terrain issus de votre prospection dans le cadre d'un cycle de vente court.
- Développer un portefeuille de clients en proposant des solutions adaptées à leurs enjeux de visibilité, de performance et d'automatisation.
- Des outils d'intelligence commerciale pour identifier et prioriser les prospects à fort potentiel.
- Un accompagnement personnalisé grâce à l'analyse de vos rendez-vous afin d'accélérer votre montée en compétences.
- L'automatisation des tâches administratives (comptes-rendus, relances, suivi) pour consacrer un maximum de temps au développement commercial.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce qu'ici, la performance se récompense — sans plafond.- Fixe de 2 000 € brut + commissions non plafonnées (package annuel entre 30 k€ et 60 k€, voire davantage selon vos performances).
- Commissions déclenchées dès votre première vente.
- Véhicule de fonction, carte essence et entretien pris en charge.
- Téléphone et ordinateur portable.
- Challenges mensuels sur objectifs : week-ends au ski, escapades, restaurants étoilés, cadeaux, 1 à 2 voyages d'une semaine par an.
- Titres-restaurant de 9,20 € par jour.
- Mutuelle prise en charge à 50 % et prévoyance.
- CDI à temps plein, du lundi au vendredi.
PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION
Vos performances ouvrent des portes. Nous privilégions la promotion interne et accompagnons les collaborateurs souhaitant évoluer vers de nouvelles responsabilités, avec des opportunités au sein de l'ensemble de nos agences en France, notamment à Lyon.PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Prise de contact téléphonique par notre chargée de recrutement.
- Second entretien en agence avec mise en situation sur notre argumentaire commercial.
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