Conseiller Professionnels H/F

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !

Le Crédit Agricole d'Aquitaine recherche en contrat à durée indéterminée un(e) conseiller(e) Professionnel sur le "Secteur du Libournais"

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2772 collaborateurs dans 242 agences et sièges agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vos principales MISSIONS :

• Développer, gérer et suivre un portefeuille de clients en menant notamment des actions de prospection ciblées sur son secteur

• Pour le conseiller pro : Clients professionnels (CA inférieur à 750k€ : Artisans, Commerçants,…)

• Accueillir la clientèle confiée : accueil physique, téléphonique, email.

• Développer une culture multimédia dans son quotidien et mettre en œuvre une démarche commerciale multicanale en réponse aux besoins clients sur les univers professionnels et privés

• Travailler en binôme avec le middle office sur des taches déterminées (opérations courantes, ouvertures comptes part/pro, saisie documents comptables, gestion des appels entrants des clients du pro, synergie sur les dossiers…)

• Démultiplier ses savoirs et bonnes pratiques auprès du middle office et des autres conseillers professionnels

• Conseiller la clientèle dans l’ensemble des univers professionnels : banque au quotidien, flux, trésorerie, cycle d’exploitation (stocks, poste clients, campagnes etc.), investissements, assurances, prévoyance, retraite, etc.

• Conseiller la clientèle dans l’ensemble des univers privés (banque au quotidien, épargne, crédits, assurances, prévoyance…) ou assurer la relation avec la Banque Privée lors la surface patrimoniale du professionnel relève des segments définis

• Orienter la clientèle vers les spécialistes (Chargé d’Affaires Pro, CA Leasing/Factoring, CA ELS, CAAI, Technico Flux, Technico Assurances Pro,…) conformément aux organisations de la CR ou lorsque les besoins exprimés exigent une expertise spécifique

• Développer l’intensité de la relation avec les clients confiés, par téléphone, email et visites, conformément au programme relationnel CR, notamment autour des évènements et ciblages prioritaires

• Réaliser les opérations et services liés à la vente sur la sphère professionnelle et privée sur l’ensemble des univers de besoin (banque au quotidien, paiements/flux, épargne, ELS, crédits trésorerie/CT/MT, Crédit-Bail, affacturage, assurance dommage et prévoyance, retraite).

• Créer et développer un réseau d’apporteurs d’affaires sur son secteur

• Mettre à jour et enrichir à chaque occasion la connaissance client sur tous les marchés (liasses fiscales, boréal, …) en respectant la réglementation et les règles de conformité

• Gérer le risque professionnel comme privé, développer la connaissance clients et contribuer au fonctionnement des agences et à la dynamique collective

Vos avantages :

• Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 2900 euros brut par mois, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation.

• Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, RTT, jours de télétravail. Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package.

• Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration.

• 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Profil :

• Formation générale supérieure et/ou professionnelle

• Produits et services banque assurance

• Produits et services crédits

• Juridique et fiscalité

• Analyse financière, comptabilité et/ou contrôle de gestion

• Gestion et suivi des risques

• Vente et négociation

• Développement d’un portefeuille interne ou externe

• Adaptation et polyvalence

Et si c’était vous notre futur collègue ?

Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement

1. Étude de votre CV,

2. Questionnaire de personnalité,

3. Entretien téléphonique avec notre service RH,

4. Rencontre avec le manager et RH.