Aide-soignant - secop - h/f

Description entreprise :

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation du service / unité :

Activité du SECOP : Service d’évaluation et d’orientation de la crise psychiatrique, ayant pour but d’accueillir les patients nécessitant une prise en soin rapide et adaptée face au caractère aigu de la souffrance psychique.

Composition de l’équipe : L’équipe AS est composée de 4 aides-soignants .

Description du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e aide-soignant(e) pour le SECOP relevant du POLE PUMA.

Mission générale du poste :

L’aide-soignant (e) accompagne et réalise des soins essentiels de la vie quotidienne, adaptés à l’évolution de l’état clinique et visant à identifier les situations à risque. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il ou elle exerce sous la responsabilité de l’IDE dans le cadre de l’Art R.4311-4 du code de la santé publique.

Activités principales  :

• Accompagner et réaliser les soins de la personne dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale en repérant les fragilités. 
• Apprécier l’état clinique de la personne et mettre en œuvre des soins adaptés en collaboration avec l’infirmier-e en intégrant la qualité et la prévention des risques.
• Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage.
• Réaliser l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’intervention.
• Veiller à la sécurité des patients et à la prévention des risques.
• Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne.
• Réaliser les transmissions écrites sur le DPI et orales auprès de ses collaborateurs.
• S’investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
•  Accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux professionnels.
• Se situer dans un processus d’amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue.

Profil recherché :

  Diplôme et/ou qualification  : DEAS : Diplôme d’État d’Aide-Soignant

Connaissances  :

• Connaissances du cadre réglementaire lié à la profession.
• Connaissances réglementaires des différentes modalités d’hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs.
• Connaissances des règles de la sectorisation géographique.
• Connaissances des protocoles de l’unité et internes à l'hôpital.
• Connaissances en psychopathologie et en termes d’accompagnement dans les soins et de prévention.

Savoir être :

• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
• Capacité à communiquer, gérer le stress, l'anxiété du patient et de ses proches.
• Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
• Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à s’impliquer dans le projet médical, le projet de soins de l’unité et les temps institutionnels.
• Capacité à s’adapter aux contraintes du poste.
• Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l’organisation du travail et les limites de son champ d’intervention.

Savoir-faire  :

• Être capable de développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient.
• Être capable d’exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins.
• Être capable de s’inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances.
• Être capable d’évaluer le degré d’urgence et de prioriser les soins.
• Être capable de gérer la crise.
• Être capable de gérer des situations d'agressivité.
• Être capable d’assurer la gestion des flux d’urgences.
• Être capable d’organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues.
• Être capable d’utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Dématic, Isilog…).

Spécificités du poste :

Poste à temps plein.

➢ Gestion de situations complexes.

➢ Travail dans un service d'urgences psychiatriques (zone d'accueil et zone d'hospitalisation). Unité de 11 lits.

➢ Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements.

➢ Horaires de temps variable sur 2 amplitudes (matin ou après-midi en 7h45).

➢ Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Obligations professionnelles :

S’engager à suivre les obligations inscrites dans le code de la santé publique.

Risques professionnels liés au poste : 

➢ Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique.

➢ Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps.

➢ Savoir s’adapter aux habitudes des services et aux différents personnels.

 

CONTACT :

* M. BENCHENNA : Cadre de Santé : 3588

* Mme RUFFROY : Cadre Supérieur de Santé - Assistante de pôle : 3461