Asset Manager IT / Gestionnaire CMDB F/H

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN .
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025 , Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France , notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT , Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Le contexte

Dans le cadre d'un projet d'infogérance au sein d'une grande organisation, Experis recherche un(e) Asset Manager IT / Gestionnaire CMDB expérimenté(e) afin de reprendre et structurer la gestion d'un parc informatique de grande envergure.

Vous intervenez comme référent sur l'ensemble du cycle de vie des équipements informatiques et êtes garant(e) de la qualité des données de parc, de la cohérence de la CMDB et de l'application des processus associés.

Cette mission nécessite une prise en main rapide du périmètre et une parfaite maîtrise des enjeux liés à la gestion d'actifs informatiques à grande échelle.

Vos missions

• Piloter la gestion opérationnelle d'un parc informatique complexe et multi-sites.
• Assurer la gouvernance et la fiabilité des données relatives aux actifs informatiques.
• Garantir l'exactitude, la complétude et la cohérence de la CMDB.
• Identifier les écarts de référencement, analyser leurs impacts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Superviser les inventaires physiques et logiques du parc informatique.
• Piloter la traçabilité des équipements sur l'ensemble de leur cycle de vie.
• Définir, formaliser et faire respecter les processus de gestion d'actifs et de configuration.
• Produire les indicateurs de suivi, tableaux de bord et reportings associés à l'activité.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus de gestion de parc.
• Accompagner les différents acteurs du service dans l'adoption des bonnes pratiques de gestion des assets IT.
• Participer à la structuration et à l'optimisation de l'environnement de gestion de parc existant.

Technical skills

Compétences techniques attendues

• Expérience significative en tant qu' Asset Manager IT , Gestionnaire CMDB ou Gestionnaire de Parc Informatique.
• Expérience impérative de gestion de parc informatique d'envergure (plusieurs milliers d'équipements).
• Maîtrise des principes et processus IT Asset Management (ITAM).
• Maîtrise des processus de gestion de configuration et d'administration d'une CMDB.
• Bonne connaissance des outils ITSM et de gestion de parc.
• Expérience sur ServiceNow fortement appréciée.
• Capacité à analyser la qualité des données et à mettre en œuvre des plans de remédiation.
• Maîtrise des activités d'inventaire, de traçabilité et de gestion du cycle de vie des équipements.
• Excellente maîtrise des outils de reporting et d'analyse.
• Capacité à reprendre un périmètre existant en autonomie et à être rapidement opérationnel(le).

Prérequis indispensable

Les candidatures issues exclusivement de la gestion de stock ou de la logistique ne pourront pas être retenues. Une expérience concrète et significative en gestion de parc informatique, gestion d'actifs IT ou administration de CMDB est impérative pour ce poste.

Soft skills

Compétences savoir-être attendues

• Forte rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit analytique développé.
• Autonomie et capacité à prendre des décisions.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Sens du service et de la satisfaction client.
• Capacité à challenger l'existant et à proposer des améliorations.
• Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs multiples.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et structurés.

Rejoindre Experis sur cette mission, c'est mettre votre expertise au service d'un environnement IT exigeant où votre capacité à structurer, fiabiliser et optimiser la gestion des actifs informatiques aura un impact direct sur la qualité de service délivrée aux utilisateurs.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement :

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
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• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
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