Cadre de sante de l'equipe mobile plaies et cicatrisation / handicap et vulnerabilite - h/f

Description entreprise :

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le  Groupe Hospitalier Pellegrin  est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Le  Groupe Hospitalier Sud   est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac :  l’hôpital Haut-Lévêque , l’hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.

Le  Groupe Hospitalier Saint-André est situé au cœur de la ville de Bordeaux, il regroupe l’Hôpital Saint-André, l’aîné des établissements du CHU de Bordeaux, ainsi que le Centre Jean Abadie.

En quelques mots, qu'est-ce qu'être cadre de santé d'une équipe mobile :

Être cadre de santé de cette équipe mobile, c'est être l'encadrant d'une équipe d'IDE experte, dynamique et aimant construire de nombreux projets. Vous avez développé un bon sens relationnel et de communication, vous aimez la mobilité, vous êtes créatif, la culture qualité fait partie de votre quotidien professionnel et vous saurez l'impulser au sein d'un maillage institutionnel riche et innovant. Venez nous rejoindre !

 

 

Description du poste :

Les deux thématiques qui animeront le quotidien du cadre de santé sont :

1. Suivi d ’indicateurs qualité concernant la potentielle survenue d’escarres ainsi que le suivi des plaies et cicatrisation.

Le cadre de santé sera responsable de :

• L'organisation des activités : assurer un suivi cohérent et rigoureux de ces indicateurs par pôle clinique. Grâce aux protocoles existants, le cadre de santé élabore la campagne annuelle de l’enquête de prévalence. Il participe également, dans le cadre institutionnel, à divers audits qualité pour lesquels il réalisera l’analyse des données.

• La coordination des équipes paramédicales en s’assurant les professionnels paramédicaux sont en capacité de répondre en enjeux de la qualité des soins. Il facilite également la communication et la collaboration entre ces équipes pour améliorer les résultats en matière de prévention des escarres et de soins des plaies.
• La pertinence, la qualité et la sécurité des soins grâce au suivi des indicateurs qualité institutionnels, le cadre de santé identifie les domaines à améliorer, à mettre en œuvre des actions correctives et, in fine, à améliorer la qualité et la sécurité des soins aux patients.

1. Handicap et vulnérabilité

Cette thématique se concentre sur la prise en charge des patients vulnérables et/ou vivant avec un handicap, en faisant référence à la Charte Romain Jacob , qui promeut un meilleur accès aux soins de santé pour les personnes handicapées.

Rôle du Cadre de Santé :

Pour cette thématique, le cadre de santé sera en charge de :

• L'organisation des activités et la coordination des moyens : grâce à la structuration d’un guichet unique permettant aux patients atteint de handicap de pouvoir accéder à un parcours de soins coordonné.

Ce thème répond à un des objectifs du programme d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins 2025, dont l’une des 11 actions prioritaires est de « favoriser l’accessibilité aux patients en situation de handicap »

• La coordination des équipes paramédicales : Le cadre de santé s'assure que tout le personnel paramédical est formé pour permettre un parcours de soins inclusifs et centré sur la personne en situation de handicap. L’équipe paramédicale travaillera en coopération avec une équipe médicale experte, en capacité de répondre à chaque situation singulière des usagers selon les principes énoncés dans la Charte Romain Jacob .
• La pertinence, la qualité et la sécurité des soins : en construisant un projet de soins évaluant l’autonomie et les aptitudes du patient ; en relevant les éventuelles carences en soins et identifiant de fait, les besoins complémentaires du patient.

S’agissant des patients mineurs en situation de handicap, dans devant bénéficier d’une hospitalisation conventionnelle, il sera nécessaire d’appréhender les interactions familiales, sociales, et scolaires par l’évaluation médicosociale.

En plus de ces rôles spécifiques, le cadre de santé contribue de manière générale à :

• La gestion médico-économique : Participer à la gestion financière du service, en veillant à ce que les ressources soient utilisées efficacement pour atteindre les objectifs de qualité.
• L'implication dans les projets : Participer activement aux projets du service et de l'ensemble du CHU, tels que le déploiement des projets de soins et le projet d'établissement global, en cohérence avec les objectifs de qualité et de soins centrés sur le patient.
• Communication : savoir transmettre les informations à la direction, aux cadres supérieurs de santé, à son équipe, à l'ensemble des cadres des unités de soins.
• Collaboration avec les partenaires internes (services économiques, pharmacie, service juridique, ...) et externes (laboratoires, fournisseurs et divers prestataires)

Le cadre de santé aura à cœur d'animer ces deux équipes en veillant au développement des compétences des professionnels. 

Par ailleurs, d'autres missions telles que :

• renforcer les liens ville-hôpital,
• impulser la recherche paramédicale 
• l'innovation (et adaptation à l'emploi)

seront aussi des axes importants à travailler.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE

• Être dynamique
• Avoir un esprit d'initiative
• Être méthodique et avoir des capacités d'analyse et de gestion intégrant une dimension de transition écologique
• Avoir des qualités d'écoute, de communication et des capacités d'animation
• Aimer développer sa créativité
• Être leader et porteur de projets innovants
• Savoir impulser une dynamique de pertinence des soins en connexion avec la recherche scientifique et les recommandations de bonnes pratiques