Chargé d'Administration du Personnel (ADP) (F/H) - CDD

Chargé d'Administration du Personnel (ADP) (F/H) - CDD

Vous êtes rigoureux, organisé et avez à cœur de garantir une gestion administrative irréprochable du personnel ? En tant que Chargé d'Administration du Personnel, vous êtes le point de contact privilégié des équipes du siège de Maison Johanès Boubée.

Vos missions :
Administration du personnel et onboarding : Gérer les dossiers administratifs de l'embauche à la sortie, rédiger contrats/avenants et assurer le suivi de la santé au travail.

Préparation de la paie : Collecter les éléments variables et assurer l'interface avec le CSP Paie Carrefour.

Gestion des temps et absences : Suivre les anomalies de pointage sur eTemptation/SIO, saisir les absences et gérer les profils.

Gestion de l'intérim : Saisir les contrats de mission, valider les heures sur BAPS et alimenter le tableau de bord RH.

Votre profil :
Formation : Bac+2/3 en RH, Gestion du Personnel ou Administration des Entreprises (DUT/BUT, Licence Pro).

Savoir-faire : 2 à 5 ans d'expérience en gestion administrative du personnel et préparation de la paie.

Outils maîtrisés : Logiciels de GTA (eTemptation, SIO), outil d'intérim (BAPS) et Excel (TCD, formules).

Savoir-être : Rigueur, confidentialité, aisance relationnelle et réactivité.

Ce que nous offrons :
Contrat : CDD 6 mois
Statut et rémunération : Statut Agent de maîtrise, Rémunération sur 13,5 mois.

Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

Localisation : Bordeaux (33)

Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.