Chargé des Ressources Humaines H/F

Fort d'un patrimoine en croissance et d'une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend! Nous vous proposons l'offre suivante : Chargé des Ressources Humaines Sous la responsabilité du Pôle Opérations RH, vos missions seront les suivantes :

• Gestion administrative du personnel : Maîtrise des processus administratifs liés à la gestion du personnel (contrats, absences, médecine du travail).
• Recrutement : Compétence en sourcing, sélection et intégration des nouveaux employés.
• Connaissance des réglementations du travail : Compréhension approfondie des lois et réglementations en matière de travail et de ressources humaines.
• Gestion des conflits : Capacité à gérer et résoudre les conflits au sein de l'équipe.
• Utilisation des outils RH : Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH).

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir : En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

COMMENT NOUS RENCONTRER ?

• Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
• Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
• L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
• Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
• Si ça matche : Bienvenue chez vous

Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :

• 22 jours de RTT par an,
• Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement,
• Tickets Restaurant (11€/jour) ou RIE,
• Mutuelle avec 80% de prise en charge,
• Prévoyance,
• Comité Social d'Entreprise et subventions associées,
• Parcours d'intégration structuré,
• Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,
• Salaire sur 13,5 mois,
• Organisation du temps de travail souple,
• Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici :

Savoir-être

• Rigueur : Attention aux détails et précision dans les tâches administratives.
• Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des employés.
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Discrétion : Respect de la confidentialité des informations personnelles et sensibles.
• Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec différents départements.

Niveau du diplôme : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit du travail Expérience attendue : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, avec une spécialisation en administration du personnel et recrutement.