Directeur-trice des Transports Ferroviaires de Voyageurs (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s)

Administrateur
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Missions / conditions d'exercice

Missions
Dans un contexte de transformation profonde des mobilités, la Région Nouvelle-Aquitaine conduit deux chantiers structurants :
- l'ouverture à la concurrence des services ferroviaires régionaux,
- l'évolution du rôle d'Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) depuis la loi d'orientation des mobilités.
Ces évolutions redessinent le paysage ferroviaire régional pour la décennie à venir : gouvernance, organisation de la maintenance, gestion du matériel roulant, information voyageurs, billettique, relations avec les opérateurs et les usagers.

C'est au coeur de ces enjeux que s'inscrit le poste de Directeur·rice des Transports Ferroviaires de Voyageurs.
Le·la Directeur·rice des Transports Ferroviaires de Voyageurs de la Région Nouvelle-Aquitaine occupe un poste de haute responsabilité stratégique, au coeur des politiques régionales de mobilité. Il·elle assure la supervision, la coordination et le pilotage de l'ensemble des activités liées aux transports ferroviaires régionaux de voyageurs, incluant l'offre de service, la maintenance du matériel roulant, la qualité de service, l'information voyageurs, la tarification et les relations avec les opérateurs et partenaires institutionnels.
Placée sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Mobilités, il·elle travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale des Services, l'exécutif régional et les cabinets, afin de mettre en oeuvre les orientations politiques et les projets stratégiques de la collectivité dans un contexte de fortes évolutions du cadre ferroviaire, notamment l'ouverture à la concurrence.
Le·la Directeur·rice est amené·e à interagir de manière continue avec les vice-présidents en charge des mobilités, leurs élus délégués, ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs institutionnels, territoriaux et économiques du ferroviaire. À ce titre, il·elle a vocation à conseiller le Président, en apportant une expertise technique approfondie, une capacité d'analyse stratégique, et en faisant preuve de discrétion, de discernement et de loyauté institutionnelle dans la conduite de dossiers particulièrement exposés.
Activités principales
- Pilotage Général : Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services relevant des transports ferroviaires régionaux de voyageurs, couvrant l'offre de transport, la maintenance du matériel roulant, les services aux voyageurs (information, distribution, tarification) et les relations avec les opérateurs.
- Mise en oeuvre des politiques publiques : Contribuer à la définition stratégique et mettre en oeuvre les politiques régionales des transports ferroviaires, en lien étroit avec le DGA Mobilités, la Direction Générale des Services et l'exécutif régional, dans un contexte marqué par l'ouverture à la concurrence.
- Gestion des ressources et des budgets : Mobiliser et optimiser les ressources humaines et techniques de la direction, réparties sur plusieurs sites régionaux, et assurer l'élaboration, le pilotage et le suivi de budgets d'environ 350 M€ en fonctionnement et 270 M€ en investissement. Assurer le contrôle de gestion et évaluer les activités et la production des opérateurs.
- Supervision des projets structurants : Piloter les programmes régionaux relatifs aux transports ferroviaires de voyageurs (conventions d'exploitation, contrats d'axes, matériel roulant, CPER), garantir la qualité de service rendue et la maîtrise des coûts, et assurer l'évaluation des politiques publiques.
- Concertation et partenariats : Conduire le dialogue avec les élus régionaux et locaux, les usagers et leurs représentants, et assurer la représentation de la Région auprès des partenaires institutionnels et opérationnels (opérateurs ferroviaires, SNCF Réseau, SNCF Gares & Connexions, SPL SPIIT, État, Nouvelle-Aquitaine Mobilités, Ferrocampus).
- Conseil et force de proposition : Apporter un appui stratégique et technique au DGA Mobilités et à l'exécutif régional, formuler des propositions d'évolution du système ferroviaire régional, anticiper les risques et promouvoir l'innovation et les transformations nécessaires.

Activités secondaires
- Participer, en tant que de besoin, à des missions transversales du pôle TIMCV ou à des groupes de travail internes ou partenariaux sur les enjeux de mobilités et d'aménagement du territoire.

Profils recherchés

Savoirs
- Formation supérieure de niveau Bac +5 minimum (ingénierie, transports, aménagement, administration publique, ou domaine connexe).
- Connaissance approfondie des mobilités et du système ferroviaire, de leur cadre réglementaire et institutionnel.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de transport.
- Sensibilité marquée aux enjeux d'aménagement du territoire et de transition écologique.
- Expérience significative à un poste de direction stratégique, idéalement en collectivité territoriale, établissement public ou auprès de l'État, avec exposition aux élus.

Savoir-faire
- Compétences confirmées en management d'équipes pluridisciplinaires et multi-sites.
- Capacité à piloter des projets complexes et structurants, dans des environnements contraints.
- Excellentes aptitudes à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision.
- Maîtrise de la négociation, du pilotage administratif et financier et du dialogue partenarial.
- Capacité à anticiper et gérer les risques techniques, juridiques et financiers.

Savoir-être
- Rigueur, sens des responsabilités et autonomie dans la conduite des missions.
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs aux intérêts divers.
- Discrétion, loyauté institutionnelle et sens du discernement.
- Capacité d'adaptation et aptitude à conduire le changement.