Chargé.e de développement et animation de la collecte - Bordeaux

L’Association : La Recyclerie Sportive

Pionnier du Réemploi Sportif en France

En activité depuis Janvier 2015, l’association 3S SEJOUR SPORTIF SOLIDAIRE - Recyclerie Sportive est constituée d’environ 80 salarié.e.s, réparti.e.s sur différents sites en France : Massy, Paris 17ème, Boulogne-Billancourt, Saint-Denis, Montreuil, Bordeaux, Lyon, Marseille et Grenoble.

Nous sommes la 1ère recyclerie en France spécialisée dans le réemploi de matériels de sport (vélos, trottinettes, fitness, sports collectifs, vêtements, chaussures, etc.).

Notre Mission & Nos Activités :

Notre objectif est de rendre le sport accessible à tous, tout en donnant une seconde vie aux objets afin de réduire notre impact environnemental et de développer une économie alternative.

Nos métiers couvrent :

La collecte et le tri.

• La redistribution (vente d’occasion).

La réparation (vélos, trottinettes, appareils de fitness, co-réparation avec l’adhérent).

L’upcycling (fabriquer de nouveaux objets à partir de déchets).

La sensibilisation via des animations (zéro déchet, apprendre à faire du vélo, fabriquer sa trousse,

etc.).

Pour plus de détails : Consultez notre site

Contexte du Poste : Logistique Bordeaux

La Recyclerie Sportive est lauréate de l’Appel à projet Match Retour d’Ecologic.

Dans ce cadre, nous souhaitons développer significativement la collecte et notamment auprès du mouvement sportif et citoyen.

Pour ce faire, nous identifions comme levier le recrutement de personnes dédiées au développement d’un réseau de collecte de proximité (auprès des associations sportive, des bailleurs sociaux, des lieux de pratique sportive...), à l’animation auprès de ce réseau et, bien entendu, la collecte régulière du matériel.

_L’objectif est d’augmenter sensiblement les tonn_ages collectés afin de pouvoir les réemployer un maximum dans nos boutiques.

Le Poste : Chargé.e de développement et animation de la collecte

Il s’agit d’une création de poste. L’objectif est le développement et la gestion d’un maillage territorial de collecte préservante d’Articles de Sport et Loisirs (ASL).

Pour atteindre l’objectif, il est attendu que la personne recrutée puisse tout mettre en oeuvre afin d’augmenter le tonnage d’équipements collectés. Ceci passe par un développement de partenariats avec plusieurs entités (clubs, associations, entreprises, bailleurs sociaux) pour proposer ou la mise en place de bornes de collectes pérennes ou l’organisation d’évènements de collecte ponctuels. En fonction des structures partenaires, la vente de prestations évènementielles sera à privilégier.

Les déplacements s’effectuent en camion 20m3 ou en vélo cargo pour les collectes de proximité.

Vous travaillerez sous la direction du responsable de site.

Détail des Missions Principales

Les missions sont réparties selon les priorités suivantes :

1. Développement d’un réseau de collecte (30%)

Prospecter de nouveaux partenaires de collecte d’ASL dans le territoire.

Organiser des calendriers de collecte auprès de ces partenaires, adaptés à leur propre rythme tout en instaurant une régularité.

La vente de prestations de journée de collecte aux entreprises est à privilégier

2. Etablir et animer un maillage de points de collecte (10%)

Identifier des lieux ou évènements sportifs clefs pour l’implantation de points de collectes pérennes ou éphémères

Assurer l’animation de ces points de collecte et la sensibilisation des publics et des partenaires

Transmettre aux partenaires de ces points de collecte notre expertise.

3. Gérer la logistique des collectes (35%)

Faire le lien régulier avec les partenaires de collecte

Gérer la partie logistique des collectes en lien avec les activités de l’antenne

Effectuer un premier diagnostic de réemployabilité. Tri par catégorie.

4. Bilanter le développement de la collecte (5%)

Suivre les indicateurs de collecte et effectuer le reporting auprès des éco-organismes et partenaires

5. Participer plus largement aux actions de sensibilisation (5%)

Contribuer au développement de ces actions et intervenir s’il le faut en animation.

Chaque salarié.e est amené.e par ailleurs à (10%) :

Assister et participer aux réunions mensuelles // Participer à l’amélioration continue //participer au

fonctionnement de l’antenne, en particulier pour ce qui est de l’entretien des locaux.