Chargé stratégie patrimoniale F/H - EC20926

Missions Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux agit au quotidien pour l’inclusion, l’autonomie et le logement des publics fragiles. Avec un patrimoine immobilier diversifié (établissements médico-sociaux, logements sociaux, foyers d’accueil), il renforce son expertise interne pour optimiser la gestion et la valorisation de ses biens, au service des usagers et des partenaires. Dans un contexte de développement et de modernisation du patrimoine, vous intégrerez le Service Maîtrise d’Ouvrage de la Direction d'Appui Administratif et Financier (DAAF). Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillerez en interne avec les directions gestionnaires, les services foncier, immobilier et finances de la Métropole, et en externe avec les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.

CDD DE 6 MOIS

Vos principales missions :

• Analyser les baux et conventions existants.
• Assurer la rédaction et la conduite de négociations pour l’actualisation ou la conclusion de conventions et de leurs avenants.
• Assurer le suivi et la coordination des baux emphytéotiques dans les projets de réhabilitation du patrimoine, en lien avec la Direction du Foncier et les bailleurs.
• Contribuer à la définition d’une stratégie patrimoniale pour les biens propriété du CCAS.

Vos missions spécifiques :

• Rédiger les délibérations.
• Procéder à d’éventuelles prospections foncières en lien avec la Direction du Foncier.
• Étudier les opportunités de valorisation du patrimoine et de son foncier.
• Rechercher des financements externes en lien avec la Direction des cofinancements. Profil attendu

Compétences techniques :

• Master en droit de l’immobilier public et privé.
• Maîtrise des réglementations en domanialité, baux, copropriété et Code général des propriétés des personnes publiques (CG3P).
• Expérience confirmée en montage juridique immobilier, rédaction d’actes et conduite de négociation.

Savoir-être :

• Autonome
• Rigoureux.se
• Aisance relationnelle et sens de la négociation
• Capacité d'adaptation
• Discret.e
• Respect de la confidentialité

AVANTAGES :

35 jours de congés + RTT (à proratiser) Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :

• d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
• de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;
• d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
• de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).