Test Automation Engineer

Forums Talents Handicap
Bordeaux
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

VOS MISSIONS

  • Participer aux cérémonies agiles,
  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de test,
  • Concevoir et maintenir les scripts pour l’automatisation des tests,
  • Déployer les scripts sur le pipeline de livraison (CI/CD),
  • Assurer le reporting,
  • Suggérer des améliorations et optimisations.

Environnements techniques possibles : Selenium, Appium, RobotFramework, Ranorex, SoapUI mais aussi Jira/Xray, Katalon, Protractor.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique ou justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans l’automatisation de tests.

Ce qui peut vous démarquer ?Vous possédez des certifications pertinentes (ISTQB par exemple), ainsi qu’une excellente capacité de communication.

3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE

  • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE.

    Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
  • Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts.

    Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB.
  • Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux.

    En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients.

NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Publié le 2026-02-06

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