Attaché à la promotion du médicament CDD - Gironde (H/F)

Fondée en 1935, UPSA est aujourd'hui, à la fois une entreprise de taille intermédiaire (ETI) avec l'un des plus grands sites industriels pharmaceutiques français situé à Agen, et une marque engagée, présente auprès des patients et pharmaciens depuis 90 ans.

Avec sa gamme de produits d'automédication et de dispositifs médicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bénins du quotidien . Son expertise s'étend sur six aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme . UPSA incarne l'ancrage territorial et la défense d'un savoir-faire « fabriqué en France » qui rayonne à l'échelle internationale.

Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l'entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et génère 2 500 emplois indirects. Présent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen plus de 60% de ses volumes à l'international.

Depuis 2021, UPSA est engagée dans un plan stratégique – Conquête 2027 – dont l'objectif est de soutenir durablement la croissance et le développement de l'entreprise. En 2024 UPSA réalise 501 millions d'euros de chiffre d'affaires.

En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité – faisant ainsi partie des trois entreprises pionnières en France labélisées dans l'industrie de la santé.

Pourquoi rejoindre UPSA ?

Rejoindre UPSA, c'est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l'autonomie des collaborateurs. C'est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d'entreprise forte et motivante. Et enfin, c'est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l'international.

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, votre secteur sera le suivant : 33AMB 33AND 33BD1 33BD2 33BD3 33EYS 33LBO 33LES 33LOR 33MER 33SME 33TAL

Quelles sont les grandes missions du poste ?

En tant que Délégué Médical (APM), vous serez responsable de la déclinaison de la stratégie et de l'exécution des opérations pour générer de la performance au sein de votre secteur. Vos missions :
• Promouvoir nos produits pharmaceutiques auprès des professionnels de santé (médecins généralistes, spécialistes)
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de visite médicale au sein de votre secteur, en accord avec les objectifs de l'entreprise
• Analyser le marché et la concurrence afin d'identifier les opportunités de croissance
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'actions sectoriels afin d'atteindre les objectifs de vente fixés
• Mesurer et suivre la rentabilité des leviers mis en place pour affiner son plan d'actions sectoriel
• Gérer son budget sectoriel et assurer une utilisation efficace des ressources dans une logique de rentabilité
• Etablir et maintenir des relations solides avec les professionnels de santé pour assurer le suivi et la fidélisation
• Organiser des réunions d'information médicale et participer à des événements auprès des professionnels de santé
• Assurer la veille concurrentielle pour faire remonter toute information pertinente

✨ Quelles sont les compétences / expériences attendues ?...

• Issu d'une formation scientifique
• Diplôme de visite médicale et/ou titulaire de la carte de visite médicale
• Expérience significative en tant que délégué médical ou pharmaceutique
• Permis de conduire valide
• Compétences en communication, capacité à convaincre et influencer des interlocuteurs variés
• Capacités analytiques et orientation vers les résultats
• Culture de la performance, autonomie et sens des responsabilités
• Ethique, rigueur, et attrait pour le développement continu des compétences scientifiques
• Maîtrise des outils informatiques

Au-delà du CV, nous cherchons une personnalité passionnée par son métier, les challenges et aussi par l'humain.

Nous offrons une atmosphère de travail collaborative et stimulante, des opportunités de développement professionnel et un environnement où l'intégrité, le respect et la qualité sont au cœur de notre mission
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA. UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.