Gestionnaire RH et paie F/H

A propos de Synergie Bordeaux Tertiaire: Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Votre mission: Synergie Bordeaux Tertiaire recherche un assistant RH et paie H/F pour le compte de son client, acteur lié au domaine du vin et de la grande distribution.Dans le cadre d'un remplacement durant la période estivale, notre client, établissement de la grande distribution comptant environ 100 salariés, recherche en urgence un(e) Assistant(e) Paie & RH pour une mission temporaire jusqu'au 31 août (renouvelable).

Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) souhaitant mettre à profit ses compétences en administration du personnel, paie et SIRH au sein d'un environnement dynamique.

-- Vos missions --

> Administration du personnel

Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants.
Gestion administrative des dossiers du personnel.
Suivi des entrées et sorties des collaborateurs.
Gestion des formalités liées à l'embauche.

> Paie et SIRH

Collecte, contrôle et transmission des variables de paie.
Gestion des temps et des activités.
Suivi des absences, congés et arrêts de travail.
Contrôle de la fiabilité des données RH.
Accompagnement des managers et salariés sur les sujets liés à la gestion du temps et à l'administration RH.

> Outils utilisés

- ADP
- e-Temptation

Mission intérim / CDD jusqu'au 31/08.
Prise de poste urgente dans le cadre d'un remplacement estival.
Poste situé au Bordeaux Bassins à flots.
Rémunération : 14,60 EUR brut de l'heure.
Temps de travail : 37h50 par semaine.
Tickets restaurant.
Prise de poste dès que possible. Votre profil: Formation supérieure en Ressources Humaines. Étudiant(e) ou diplômé(e) d'un Master 2 RH idéalement, avec une première expérience en administration du personnel, paie ou SIRH.

Bonne maîtrise des processus RH et de la gestion des variables de paie sur des volumes similaires.

Une connaissance des outils ADP et e-Temptation serait un véritable atout.

Rigueur, organisation, autonomie et discrétion.
Bon relationnel et sens du service.