Chargé de recrutement en alternance H/F

MBway , école internationale de management située à Bordeaux recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires, un chargé de recrutement H/F, en alternance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire :

C'est une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition.

Depuis sa création en 2010, elle accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT.

L'entreprise propose trois types d’accompagnements à ses clients :

- Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée)

- Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences

- Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory

Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum.

Les missions :

Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement à Bordeaux (plus grande agence de France), vous serez intégré(e) au sein d’une équipe recrutement et commerciale de jeunes talents funs, ambitieux et déterminés !

Vous serez en charge du recrutement de profils IT pour nos clients, pour notre Digital Factory et pour nos besoins internes.

Vos principales responsabilités seront :

• Compréhension des besoins clients auprès de nos ingénieurs d’affaires
• Sourcer sur les jobboards
• Réaliser les entretiens de recrutement
• Suivi de vos candidats
• Rédiger et publier les offres d’emploi
• Traiter les candidatures
• Développement de la marque employeur
• Développement des partenariats écoles ingénieurs et écoles de commerce
• Veille sur les outils, événements, ...
• Participer aux événements

Votre profil :

Investi(e), enthousiaste, tenace, bonne communication écrite et orale, autonome, goût du challenge, assidu(e), organisé(e), force de proposition, souriant(e), !

• Etudiant(e) en cursus Master RH (Bac +3/4/5)
• Première expérience en recrutement appréciée
• Première expérience dans le secteur IT apprécié

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