Juriste Droit Social (H/F) - Temps complet - siège

L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde. ✨Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
• Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.

➡️Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap. Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici Avantages :

• jours enfant malade
• Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux)
• Prévoyance
• prime d'assiduité
• organisation plurihebdomadaire du travail
• 50% Transports
• jours enfants malades
• Mutuelle

Missions Administration du personnel

• Définir, superviser et contrôler l’ensemble des procédures d’administration du personnel : suivi des contrats de travail (de l’entrée à la sortie du salarié), absentéisme, aménagement du temps de travail et gestion des procédures de fin de contrats.
• Superviser et assurer la fiabilité de l’utilisation des outils de gestion du temps de travail.
• Réaliser des audits sociaux au sein des structures pour évaluer l’application des procédures RH.

Droit social

• Assister et conseiller la direction générale, DRH et les directions en établissements et services de l’Association sur toute question relative à l’application des dispositions légales et conventionnelles sur un plan individuel et collectif.
• Assurer la gestion des procédures disciplinaires.
• Assurer la gestion des précontentieux et contentieux prud’homaux.
• Animation des synergies RH en matière de Droit Social.
• Assurer une veille juridique en Droit social.

Dialogue social

• Assister le DRH dans l’animation du dialogue social (préparation du CSE, CSSCT, commissions diverses, NAO).
• Elaboration des projets d’accords d’entreprise.
• Préparation des élections professionnelles.

Contrat ✅ • CDD à temps complet de remplacement partiel de 10 mois.

• Statut Cadre en forfait jours annuel Classe 3 Niveau 1 selon la Convention collective du 15 Mars 1966 (IDCC 0413).
• Poste à pourvoir à partir du 13/10/2025 au 31/08/2026.
• Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Congés trimestriels conventionnels…

Profil

• Expérience minimum souhaitée de 3 ans sur un poste équivalent.
• Titulaire d'un diplôme Master 2 en Droit social.
• Sens du relationnel, pédagogie, rigueur.
• La connaissance du secteur médico-social serait un plus.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance