Avocat collaborateur Contentieux civil et commercial H/F

Vous intégrerez l’équipe Contentieux civil et commercial et travaillerez en collaboration étroite avec un avocat associé et les autres membres de l’équipe.
Vous serez amené à travailler sur des sujets tels que : bail commercial/ agent commercial/ rupture brutale des relations commerciales/ recouvrement de créance/ responsabilité civile…
Vous serez progressivement amené(e) à gérer un portefeuille de dossiers dédiés, avec un niveau d’autonomie croissant.
Vos missions comprendront notamment :

• Assurer le suivi de dossiers en contentieux civil et commercial
• Elaborer la stratégie contentieuse et rédiger les actes de procédure et conclusions
• Assurer les échanges avec les clients, les confrères, les juridictions et les différents intervenants
• Plaider devant les juridictions civiles et commerciales
• Assister les clients dans le cadre des réunions de médiation ou de négociation

• Titulaire du CAPA et vous justifiez idéalement de 2 à 3 années d’expérience en contentieux civil et/ou commercial.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Aisance en plaidoirie.
• Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités.
• Capacité à gérer les priorités et les délais.
• Excellent relationnel alliant sourire, tact et professionnalisme en toute circonstance
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients.
• Créativité et ouverture d’esprit pour proposer la meilleure solution possible pour le client.
• Excellente maîtrise des logiciels juridiques et d’IA.
• Esprit d’équipe et volonté de vous investir durablement dans un cabinet moderne et en développement.

INFOS PRATIQUES SUR L'OFFRE

Nous vous proposons :

• Un statut de collaborateur libéral avec une rétrocession attractive et évolutive , en adéquation avec votre expérience
• Une 6e semaine de congés
• Un intéressement aux résultats du cabinet
• Une rémunération sur l'apport d'affaires
• Un environnement de travail professionnel et stimulant
• Localisation centrale à Bordeaux avec des bureaux modernes et agréables
• Une activité variée, avec des dossiers techniques et à forte valeur ajoutée
• Un accompagnement favorisant la montée en compétence et l’autonomie
• Des équipements et outils informatiques modernes
• Prise en charge de formations par le cabinet
• Une équipe bienveillante, disponible et attachée à la qualité des échanges
• Un encouragement concret au développement de votre clientèle personnelle
• Une organisation de travail soucieuse du bien-être de l’équipe
• Des cours de sport

Deux questions avant de postuler :

• Est-ce que j’adopte une attitude positive et constructive pour proposer les meilleures solutions possibles à mes clients ?
• Au-delà de mon métier d’avocat, est-ce que je souhaite m’impliquer dans le développement entrepreneurial du cabinet ?

Si vous avez répondu "oui" à ces deux questions, nous serons ravis d'échanger avec vous dans le cadre du processus de recrutement détaillé ci-dessous !

Les candidatures seront traitées de manière confidentielle selon le process suivant :

• Entretien téléphonique
• Entretien en visioconférence (30 minutes)
• Test Trimoji
• Entretiens avec les associés du cabinet
• Lettre de restitution de l’entretien et de vos motivations pour nous rejoindre