Qui sommes-nous ? SFEIR, c'est une communauté de
900 techs passionné• e• s en France, Belgique et Luxembourg.
Notre mission : aider nos clients à imaginer, concevoir et déployer des solutions modernes, web & mobile, cloud & data, IA, API & microservices.
Et Bordeaux dans tout ça ? Créée en 2019 et animée par Nicolas Misiak, l'agence bordelaise c'est :
- 19 consultantes et consultants qui se connaissent toutes et tous
- Deux managers techniques qui comprennent ton métier : Gaëtan et Julien
- Une dizaine de clients actifs en local et une centaine au niveau du groupe
- Des événements internes et organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations)
- Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2024 (BDX I/O, Devoxx, Meetup...)
- Des locaux dans le centre de Bordeaux, à 5 minutes de la place de la Bourse !
Ce qui fait notre force - Une culture Digital Native : agilité, rapidité, autonomie et une vraie passion pour l'Open Source.
- Une stratégie pensée par et pour les techs : chaque sfeirian est accompagné par un• e Engineering Manager, consultant• e comme toi, pour trouver les missions les plus adaptées et progresser en continu.
- Des partenaires de référence : nous collaborons avec les grands acteurs du cloud (Google, AWS, Azure), de la data (Databricks, dbt, Snowflake) et de l'infra (Linux Foundation, GitLab).
- Un vrai terrain de formation : avec le SFEIR Institute et la SFEIR School, nous formons aussi bien nos clients que nos propres équipes, pour grandir ensemble et rester à la pointe.
- Une communauté active : présente sur de nombreux événements tech, nationaux et régionaux (DevFest, BDX I/O, meetups...), on aime partager, apprendre et faire rayonner la culture tech.
Ton rôle : Architecte Cloud expérimenté.e chez SFEIR - Concevoir et déployer des architectures Cloud performantes, en utilisant les services et solutions adaptés aux besoins techniques et économiques de nos clients (IaaS, PaaS, SaaS).
- Analyser les besoins métiers et applicatifs afin de proposer les meilleures options technologiques pour la migration ou l'évolution des applications vers le Cloud.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de migration d'applications et de charges de travail vers les environnements Cloud (AWS et/ou Azure).
- Participer à la transformation opérationnelle des systèmes d'information, en appliquant les meilleures pratiques de gestion et d'exploitation dans le Cloud.
- Assurer la protection des données, la sécurité des environnements et la conformité des systèmes informatiques.
- Collaborer étroitement avec les équipes DevOps et les autres architectes pour garantir la cohérence et la performance des solutions.
- Mettre en place des méthodes Agile pour piloter les projets Cloud et contribuer à l'amélioration continue des process existants.
- Rédiger la documentation technique et former les équipes clients pour favoriser leur autonomie sur les solutions mises en place.
Comment on t'accompagne : - Un suivi régulier avec ton• a manager (tech comme toi)
- Des formations & certification adaptées à ton parcours
- Le choix de tes missions, et la liberté d'en changer
- L'opportunité de travailler au plus près de l'IA (avec RAISE, notre plateforme d'IA générative)
Chez SFEIR, ton évolution peut être verticale ou horizontale :
- Devenir
formateur• rice, speaker, évaluateur• rice en recrutement
- Évoluer vers des rôles d'
Engineering Manager ou
Staff Engineer Présentiel ou télé-travail ? Les deux, capitaine ! La plupart de nos clients sont en mode hybride.
Le classique, c'est 3 jours / 2 jours.
La suite en toute simplicité : 1. Tu postules - notre équipe recrutement reçoit ton CV.
2. On t'appelle pour un échange rapide (15 min).
3. Un entretien RH pour mieux comprendre ton parcours et tes envies.
4. Si ça matche, place aux PlayOffs : un moment d'échange avec 3 Sfeirians autour d'exercices pratiques. C'est aussi l'occasion pour toi de découvrir notre culture et nos projets.
Ensuite :
Tu reçois un feedback clair et constructif.
Et si tout colle, tu rencontres Nicolas Largeteau pour parler vision, clients et opportunités, avant la proposition.
Chez SFEIR, chaque profil est unique et valorisé. À travers nos chartes Diversité, Inclusion et Neurodiversité, nous créons un environnement où chaque talent peut s'épanouir pleinement. #LInclusionEstUneForce