2 Contrôleurs Action Sociale (H/F)

La Caf de la Gironde compte près de 780 salariés au service de près de 355000 allocataires. Dans le cadre de la politique sociale la Caf de la Gironde finance près de 1500 équipements. En 2024, ce sont près de 180 millions d’euros qui ont été versés à des partenaires.


Le contrôle de ces structures et des données d’activité qu’elles déclarent constitue une contrepartie des financements accordés et participe à la pérennité des services rendus aux familles et aux allocataires.


En prévision d’un départ à la retraite et d’une mobilité fonctionnelle le service recrute deux contrôleurs action sociale

• Vos missions :

Le contrôleur action sociale s’assure de la bonne utilisation des financements versés aux partenaires et vérifie la réalité des données déclaratives transmises pour le calcul de leurs droits.



Activités principales

• Participe à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des opérateurs sociaux financés par l'organisme
• Contrôle, sur place ou sur pièce, la réalité et la cohérence des déclarations des opérateurs sociaux à partir des documents administratifs et comptables
• Formalise dans un rapport les résultats obtenus ainsi que les préconisations éventuelles
• Conseille et accompagne les opérateurs sociaux dans leur gestion d'équipements et ce à partir des observations effectuées au cours des contrôles
• Analyse les données issues des contrôles pour identifier les écarts, facteurs de risques et propose des actions correctives en lien avec les services d’action sociale
• Participe à la rédaction et à la présentation du bilan annuel aux différentes instances (direction, conseillers thématiques, conseillers territoriaux…)

Pour exercer cet emploi, l’obtention du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) « Contrôleur Action sociale » est requise. La formation, prise en charge dans le cadre du poste, pourra se dérouler hors du département de la Gironde et nécessitera des déplacements d’une semaine tous les deux mois.

• Avoir une bonne connaissance du champ des interventions financières d’Action sociale en direction des partenaires
• Savoir analyser, contrôler et interpréter des données administratives et financières
• Capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle et capacité à engager un dialogue constructif
• Autonomie,
• Rigueur
• Capacité d’adaptation et à travailler en équipe
• Connaissance des outils bureautiques et notamment Excel

Permis B nécessaire, déplacements fréquents à prévoir.

Salaire : 2 320€ brut

En complément :

• Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
• Allocation vacances équivalente à 1/2 mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
• Prime d'intéressement calculée prorata temporis
• Tickets restaurant
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
• Mutuelle d'entreprise

Comment nous rejoindre

Un webinaire de présentation sera proposé le 12 janvier à 13h30

Envoi CV et lettre de motivation uniquement au plus tard le 16/01/2026

Process de recrutement :

• Pré-sélection sur dossier (CV et lettre de motivation).
• Entretien collectif et tests sur site le 21 janvier
• Entretiens individuels : le 26 janvier

Ref : C136O95802