Gestionnaire de sites CDD - H/F sur Bordeaux

Vos missions

Intégré(e) à une équipe d’une vingtaine de personnes, vous aurez pour mission principale de vous assurer de la bonne tenue des résidences et de la qualité de service sur le plan technique (entretien courant, relocation, bon état). Par ailleurs, vous participerez activement à la veille sécuritaire technique du patrimoine.

A ce titre, vos tâches seront les suivantes :

Traitement et suivi des demandes d’interventions techniques (réclamations, sinistres, chartes)

Traitement des états des lieux entrants et sortants (sur tablette numérique)

Enclenchement et suivi des travaux consécutivement aux réclamations techniques, aux sinistres, aux états des lieux et à l’application des chartes (adaptation personne handicapée, embellissement), dans le cadre de marchés à bons de commande principalement.

Surveillance et contrôle de l’exécution des contrats de prestations (contrôle des prestations de nettoyage des parties communes, des espaces verts, …), visites périodiques…

Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel.

Notre futur(e) gestionnaire de sites aura également des tâches administratives à réaliser en lien avec son activité (bons de commande, traitement des factures, affiches, etc.).

Votre profil

Diplôme ou niveau Bac + 2 dans le domaine immobilier / bâtiment

Maitrise des pathologies du bâtiment

Maitrise des réparations locatives

Qualités relationnelles et organisationnelles

Ecoute / diplomatie / autorité / sens du service client

Idéalement connaissance du logiciel IKOS

Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service

Les avantages de notre
Groupe

Conditions salariales attractives

Poste en CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois, renouvelable

Salaire brut annuel de 29,6 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)

Temps complet (35h)

Horaires flexibles (plage variable et fixe)

Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%

Intéressement / Participation

Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire

Titres restaurants

Jours de congés supplémentaires

Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage…)

Culture d’entreprise valorisante

Transversalité et innovation

Management participatif

Valeurs de solidarité et de bienveillance