Veilleur de Nuit en Habitat Inclusif (H/F) - CDI - 35H
Dans le cadre de notre développement sur la métropole de Bordeaux, nous recrutons pour accompagner les bénéficiaires vivant en habitat individuel ou partagé, plusieurs : Aide soignant de Nuit en Habitat Inclusif (H/F) - CDD - 35H Bordeaux (33) - de 1801,80€ à 2048 € Brut/Mois Majoration dimanche 45 % - Ancienneté et diplômes comptabilisés - Prime transport et frais kilométriques (0,45 €/km) - Prise en charge du trajet aller vers votre lieu de travail. En tant qu'Intervenant(e) de Nuit en Habitat Inclusif, vous serez rattaché à un collectif de 2 à 5 bénéficiaires et interviendrez en lien avec notre coordinateur de nuit. Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le bien-être, la sécurité et le confort nocturne des personnes accompagnées.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer une veille active et sécurisante tout au long de la nuit
- Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, transferts, repas, traitements médicaux, etc.)
- Répondre aux besoins et sollicitations exprimés pendant la nuit
- Veiller à la sécurité des lieux : vérification des accès, alarmes, passages réguliers
- Garantir la continuité de l'accompagnement entre le jour et la nuit
- Observer, transmettre les informations clés à l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé des bénéficiaires
- Contribuer à la dynamique collective et au bon fonctionnement du dispositif
- Un échange téléphonique avec Inès, pour faire connaissance !
- Un entretien en présentiel, selon vos disponibilités.
- Une Journée Découverte dans l'un de nos collectifs, une vraie chance de découvrir de l'intérieur notre fonctionnement et de vous projeter dans le poste, tout en rencontrant les personnes que vous pourrez accompagner.
- CDI - 35h sans coupure
- Planning fixe : Planning fixe en roulement : une semaine à 5 nuits travaillées / 2 nuits de repos, suivie d'une semaine à 2 nuits travaillées / 5 jours de repos.
- Horaires : 21h45 - 7h15
- Majoration de 45% le dimanche
- Mutuelle prise en charge à 58%
- Prime transport de 200€ net/an
- Frais kilométriques : 0,45€/km
- Prise en charge du trajet aller vers votre lieu de travail.
- Prise en compte de votre ancienneté dans la convention collective BAD
- Parcours de formation et avantages CSE
- Permis B exigé et véhicule personnel indispensable
- Le poste est accessible sans diplôme - une expérience dans le médico-social est appréciée (ADVF, AES, AMP, AVS…)
- Qualités humaines : bienveillance, discrétion, fiabilité, sens des responsabilités
- Capacité à travailler seul(e) tout en restant en lien avec une équipe
- À l'aise dans la gestion des imprévus nocturnes
- Ce qui fait la différence : être une personne rassurante, engagée et autonome
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