Gestionnaire de paie H/F (CDI)

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

Pour que votre candidature soit considérée pour un entretien, veuillez vous assurer qu'elle est en parfaite adéquation avec les spécifications du poste ci-dessous.

SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance

· Assistanat & Office

· Audit & Expertise Comptable

· Supply chain & Achat

· ADV & Relation client

· RH & Juridique

· Ingénierie & Technique
SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’Audit, de l’Expertise Comptable, de la Paie et du Juridique, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable implanté à Cenon, dans le recrutement d’un(e) Gestionnaire de Paie & RH en CDI.

Au sein d’une équipe à taille humaine, vous intervenez sur des missions de paie et de gestion des ressources humaines. Le cabinet recherche un(e) collaborateur(trice) expérimenté(e), capable de gérer son activité avec autonomie et d’accompagner les client(e)s sur leurs problématiques courantes.

Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération comprise entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel selon votre expérience et votre niveau d’autonomie.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Prendre en charge un portefeuille de paies et assurer leur production dans les délais ;

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;

• Établir et contrôler les bulletins de salaire ainsi que les déclarations sociales ;

• Assurer la gestion administrative des salarié(e)s et des contrats de travail ;

• Rédiger et suivre les documents liés à l’administration du personnel ;

• Accompagner les client(e)s sur leurs problématiques RH du quotidien ;

• Préparer et suivre des procédures RH de premier niveau, notamment les ruptures conventionnelles et les procédures de licenciement pour inaptitude ;

• Assurer une veille sur les évolutions légales, sociales et conventionnelles ;

• Apporter un conseil de proximité aux client(e)s et travailler en collaboration avec l’équipe du cabinet.

Le poste est organisé sur une base de 39 heures, de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h, avec une fin de journée à 17h le vendredi.

Le cabinet propose des tickets restaurant ainsi qu’une 6ème semaine de congés.

Le télétravail n’est pas proposé durant la première année.
De formation en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de paie et souhaitez occuper un poste combinant paie et gestion des ressources humaines.

Le cabinet recherche avant tout un(e) collaborateur(trice) autonome, capable de prendre en charge ses dossiers avec rigueur et de gérer les différentes étapes liées à la paie et à l’administration du personnel. Une expérience en cabinet d’expertise comptable est particulièrement appréciée.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

• Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ;

• Maîtrise de la production des bulletins de salaire et des déclarations sociales ;

• Bonne connaissance de la législation sociale et des principales conventions collectives ;

• Autonomie dans la gestion d’un portefeuille de paie ;

• Maîtrise de la gestion administrative des salarié(e)s et des contrats de travail ;

• Capacité à rédiger et suivre les documents liés à l’administration du personnel ;

• Maîtrise des procédures RH de premier niveau, notamment la rupture conventionnelle et le licenciement pour inaptitude ;

• Capacité à accompagner les client(e)s dans leurs problématiques courantes en matière de paie et de ressources humaines ;

• Rigueur, organisation et respect des échéances ;

• Discrétion et respect de la confidentialité des données sociales ;

• Bon relationnel et sens du service client ;

• Capacité à travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe ;

• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie.

Au-delà de la technicité paie, le cabinet recherche une personne souhaitant s’investir sur la dimension RH du poste et capable de prendre progressivement en charge des procédures et problématiques RH.

Votre autonomie, votre capacité d’analyse et votre sens du conseil seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

SKILLS s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances dans ses processus de recrutement. xgjwbzu Toute candidature sera étudiée avec attention, en fonction des compétences et de l’adéquation avec les attentes du poste.