Growth & Traffic Manager (H/F)

Au sein du pôle e-commerce, et en collaboration directe avec le CEO, vous devenez la référence Growth de cette belle scale-ups Bordelaise : celle ou celui qui pilote la performance digitale, active les bons leviers et transforme l’audience en croissance tangible.

Votre terrain de jeu : un écosystème agile, construit autour de Shopify , et soutenu par des partenaires externes que vous serez amené(e) à piloter et challenger (agences paid, SEO, créa…).

Un rôle résolument orienté impact : tester, analyser, optimiser, puis scaler ce qui fonctionne.

Vous interviendrez notamment sur :

• La gestion et l’optimisation des campagnes d’acquisition (paid social, paid search…),
• La compréhension fine des audiences et l’analyse des données,
• L’amélioration continue du tunnel de conversion (landing pages Shopify, parcours, A/B tests…),
• L’exploration et l’activation de nouveaux canaux de croissance,
• L’animation et la coordination des agences pour maximiser la performance,
• Le pilotage des KPIs et l’élaboration de recommandations concrètes pour orienter les décisions.

Le poste est entièrement opérationnel, intégré au cœur de l’équipe, avec une forte autonomie et une vraie capacité d’initiative.

À moyen terme, vous contribuerez à structurer un pôle Growth solide, construit autour de votre expertise.

Nos atouts pour accompagner votre réussite :

• Une équipe à taille humaine : 8 collaborateurs aujourd’hui, 11 prévus en 2026 , un environnement où chaque talent compte vraiment.
• Un cadre de travail privilégié : bureaux situés au cœur des Chartrons (33) , quartier vivant et emblématique de Bordeaux.
• Une rémunération attractive : package combinant fixe et variable sur objectifs , aligné sur votre impact réel.
• Un statut Cadre (39H)
• Une mutuelle familiale de qualité, pensée pour protéger ce qui compte le plus.
• Une charte de télétravail pour un équilibre maîtrisé entre présence équipe et flexibilité (une journée par semaine)
• Carte Swile , pour profiter sereinement de vos pauses déjeuner.