Technicien de maintenance CVC - Poste basé à Bordeaux (F/H/X)

Description de l'entreprise

La mission d'Abbvie est de découvrir et mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d’aujourd’hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Pour plus d'informations sur AbbVie : - . Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter)et YouTube . 

Description du poste

Ce poste est basé à Martillac, Bordeaux (33)

Vous contribuez au sein de l’équipe Technique / Life Sciences à garantir la continuité opérationnelle, la conformité réglementaire et la performance des infrastructures, utilités et services techniques du site industriel, dans un environnement pharmaceutique de haute technologie.

Le technicien maintenance en CVC a pour objectif de prendre en charge la conduite et le maintien des
équipements liés à son expertise métier dans les domaines du chauffage, de la ventilation ainsi que la
climatisation.

Mission n°1 : Conduite et maintien des utilités CVC

Cette mission vise à assurer la performance et la fiabilité des installations CVC et utilités du site. 

Elle comprend principalement :

• L’exploitation des installations CVC et utilités associées, comme les groupes froids, centrales de traitement d’air, chaufferie, flux (cabines de pesée, sorbonnes, hottes …)
• La planification et la réalisation de la maintenance préventive, curative, améliorative en respectant les consignes du responsable, le plan de maintenance annuel et les exigences GMP. 
• Le contrôle et le suivi des interventions réalisées par les prestataires intervenant dans le domaine CVC, aussi bien pour des besoins d’expertise que dans le cadre de projets, d’améliorations ou d’opérations de maintenance. 
• La contribution à l’amélioration continue, en étant force de proposition dans les activités du pôle. 
• La participation aux tournées de contrôle des équipements de son périmètre. 

Mission n°2 : Gestion des équipements CVC

Cette mission vise à garantir la maîtrise technique, documentaire, énergétique et réglementaire des équipements CVC, tout en contribuant à leur amélioration continue et à leur conformité. Cela comprend également la traçabilité des anomalies détectées sur les équipements. 

Elle comprend principalement :

• La traçabilité complète des interventions, avec la documentation des actions réalisées selon les règles GMP, dans les log books et dans la GMAO. 
• L’amélioration continue des équipements, en proposant et mettant en œuvre des actions d’optimisation sur les systèmes CVC. 
• La gestion des pièces et approvisionnements nécessaires aux opérations de maintenance. 
• La participation à l’évolution des contrats de maintenance avec le responsable. 
• Le maintien de l’état qualifié et validé des installations, ainsi que la mise à jour de la documentation associée. 
• Le respect de la conformité réglementaire, notamment pour les fluides frigorifiques, le suivi des consommations de gaz, la traçabilité des déchets et les contrôles d’étanchéité. 

Mission n°3 : Installation équipement neuf CVC

Cette mission vise à assurer le déploiement fiable, conforme et maintenable des nouveaux équipements CVC, en contribuant à leur conception, leur qualification, leur maintenance et la formation associée. 

• La participation aux études et à la validation documentaire des nouveaux équipements CVC. 
• La contribution à la rédaction des cahiers des charges et appels d’offres pour l’achat ou la modification d’installations. 
• La participation aux phases de réception, validation et qualification des nouveaux équipements et systèmes CVC, 
• La définition des gammes de maintenance et leur intégration dans la GMAO. 
• La mise en place des contrats de maintenance pour les nouveaux équipements. 
• La participation à l’élaboration des AMDEC avec le pôle méthode afin d’anticiper les risques et défaillances. 
• L’accompagnement des formations techniques sur les nouveaux équipements et la rédaction des instructions de travail. 

 

Mission n°4 : Mission ASTREINTE 

• Être garant de la gestion des alarmes et des actions à mener dans le cadre de l’astreinte (Suivant l’accord d’astreinte site). 

 

Horaires et organisation 

• Travail en horaire de journée 8h30 - 16h30.

Qualifications

Formation et expérience professionnelle 

• Formation BTS maintenance industrielle ou BTS Génie climatique/énergétique. 
• (ou) 3 ans minimum d’expérience dans la maintenance des installations de chauffage, climatisation, frigorifique. 
• (ou) Formation Bac pro 
• Avec 3 ans d’expérience dans le domaine du génie climatique si alternance 
• Avec 5 ans d’expérience sans alternance dans le domaine du génie climatique

Savoirs et savoir-faire 

• Maitrise de l’Exploitation de centrale traitement d’air, climatisation à détente directe, chaufferie, équipement de production d’eau glacée 
• Connaissance en électrotechnique (Dépannage sur armoire de contrôle commande). 
• Appliquer une méthodologie de dépannage et d’analyse des défaillances. 
• Connaissances en automatisme (compréhension d’un grafcet), régulation et instrumentation. 

Savoir-être 

• Être capable de communiquer à l’écrit comme à l’oral de manière claire et précise avec des interlocuteurs différents. 
• Capacité à travailler en équipe. 
• Capacité d’analyse et de synthèse. 
• Capacité à travailler sur plusieurs projets de façon simultanée. 
• Capacité à identifier des situations problématiques et à proposer de façon proactive des solutions adaptées 
• Langues et compétences spécifiques 
• Anglais : Notions — de compréhension de textes écrits en anglais 
• Avoir une bonne maîtrise des outils de pilotage (Excel / GMAO/ Word / OneNote) 

 

Informations supplémentaires

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.