GESTIONNAIRE CONSEIL ASSURANCE MALADIE F/H

Les missions du poste

Le Pôle IJ (Indemnités journalières) Accidents du Travail/Maladies Professionnelles de Libourne, qui est composé de plus d’une vingtaine de collaborateurs, contribue aux paiements des indemnités journalières aux assurés en situation d’accident du travail ou de maladie professionnelle, en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée.

Vous serez en charge de :

- gérer la situation administrative des clients en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées,

- étudier le droit, calculer et verser les prestations en se référant à la réglementation et aux procédures relatives au secteur concerné,

- participer à la mise en œuvre d'actions médico-administratives des dépenses de santé (détection des anomalies et signalements, gestion des réclamations…).

Le/la candidat (e) retenu (e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information dont il/elle sera un acteur majeur.

Le profil recherché

Avec une expérience réussie en gestion administrative, vous êtes reconnu (e) pour les qualités suivantes :

• bonne capacité d’apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit,
• maîtrise et aisance dans l’utilisation de l’outil informatique (nombreux applicatifs et double écran),
• respect des procédures,
• bonne capacité d’analyse et de compréhension,
• capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs,
• rigueur, méthode, esprit de synthèse,
• aptitude à travailler en équipe,
• respect du secret professionnel.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d’entraide et de service public sont fortes ? Alors rejoignez-nous !

Bienvenue chez CPAM

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés.

Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d’accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

La Branche Prestations de la CPAM gère le traitement des prestations, les accès aux droits des assurés, la promotion des télé-services. Cette branche est dédiée à l’accompagnement de tous les publics de la CPAM.

Dans ce contexte, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Gironde recrute un Gestionnaire conseil assurance maladie (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois (3 mois renouvelables) pour le pôle IJ (indemnités journalières) de Libourne.

Infos complémentaires

• Localisation : Bordeaux
• Type de contrat : CDD de 6 mois
• Temps de travail : temps plein
• Jours travaillés : du lundi au vendredi
• Rémunération : 1917 € (brut mensuel) – rémunération sur 14 mois
• Modalité de sélection : entretien de recrutement
• Formation : afin de pouvoir assurer l’ensemble des missions confiées, les candidats retenus réaliseront une formation en interne (dans nos locaux) qui se déroulera durant 1 à 2 semaines. Cette formation alternera théorie et pratique.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l’Assurance Maladie, c’est aussi :

• une mutuelle d’entreprise ;
• un restaurant d’entreprise ou des tickets restaurants (sous conditions) ;
• la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
• une prime d’intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).