2 CDD Technicien(ne) relations PS (H/F)
- de l'installation des professionnels de santé du département 33 toutes catégories ;
- de la mise à jour de leurs données administratives et professionnelles tout en assurant l'information du client ;
- du paiement des forfaits conventionnels et la gestion des réclamations ;
- d'assurer d'autres actions ou paiements liés aux conventions et règlements (IVG, IJ maternité/paternité, paiements des gardes, participations aux cotisations sociales, établissement de certificats de décès, etc) ;
- des contrats conventionnels-rédaction-suivi-paiement-archivage : contrats incitatifs, assistants médicaux.
- participe à l'atteinte des objectifs du processus et aux traitements de dossiers,
- étudie la situation administrative des professionnels de santé et enrichit les différents fichiers de suivi nationaux ou locaux (FNPS, RNT, fournisseurs …) ,
- étudie le droit, calcule et verse les forfaits conventionnels conformément à la règlementation en vigueur et aux conventions nationales PS,
- gère la relation administrative des clients PS en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données,
- répond en niveau 2 aux sollicitations écrites des PS et /ou des services partenaires internes ou externes quant à la situation administrative et au règlement des forfaits conventionnels (Medialog, Eptica, mails, courriers),
- peut être amené à contacter le professionnel de santé dans le cadre d'appels sortants visant à finaliser la gestion de sa demande ou du dossier.
- bonne maîtrise d'Excel et de Word, aisance informatique
- qualités rédactionnelles (rédaction de mails et de courriers à destination des PS),
- qualités relationnelles (relations téléphoniques clients possibles en appel sortant),
- capacités d'analyse et de recherche (étude et détermination des droits des clients au regard de la législation et de leur situation, recherche des informations dans les fichiers, les bases documentaires),
- capacité à s'intégrer dans un collectif existant et à travailler en équipe, pour partager les informations et les mettre à la disposition du collectif équipe et/ou entreprise,
- capacité à détecter des anomalies, les résoudre et/ou les signaler au référent, à l'encadrement et/ou aux services compétents,
- organisation de son activité en intégrant à la fois les objectifs (qualitatifs et quantitatifs) et les échéances.
- Localisation : Bordeaux - Rue Vital Mareille
- Type de contrat : CDD
- Temps de travail : 39 heures/semaine + RTT pour une durée de 3 mois éventuellement renouvelable jusqu'à 6 mois.
- Jours travaillés : lundi au vendredi
- Rémunération mensuelle brute : 1808 € et 13 eme mois et prime de vacances (sous condition)
- Date de prise de poste : août 2026
- Modalités de sélection : entretien de recrutement, tests techniques et épreuve professionnelle
- une mutuelle d'entreprise ;
- des tickets restaurants ;
- la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
- une prime d'intéressement (sous conditions).
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