Nouvelle-Aquitaine / Bordeaux - Limoges - Poitiers / Chef de Service Délégation Numérique (F/H)

ph3Nouvelle-Aquitaine / Bordeaux - Limoges - Poitiers / Chef de Service Délégation Numérique (F/H) /h3 pLa Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. /p pLa Région recrute un Chef de Service Délégation Numérique (F/H) rattaché au Pôle Développement économique et environnemental. /p pCatégorie A - Grade Ingénieur - Filière Technique. /p pVille : Bordeaux ; Limoges ; Poitiers /p pNombre d'agents à encadrer 11 /p pRéf. A785_2025_BLP /p pbDate fin de la publication : 03/01/2026 /b /p pLe pôle Développement Economique et Environnemental (DEE) est l’incarnation de la feuille de route Neo Terra, qui vise à l’accompagnement et l’accélération de toutes les transitions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et l’érosion de la biodiversité. Elle constitue la colonne vertébrale de l’ensemble des politiques régionales et particulièrement au sein du pôle DEE qui met en synergie les politiques économiques et environnementales. Plus particulièrement, la loi confie notamment à la Région la compétence économique sur son territoire. La Région est ainsi chargée d’élaborer et de mettre en œuvre le Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation des entreprises. Cette compétence est opérée par le pôle DEE de la Région Nouvelle Aquitaine. Le pôle contribue également à l’élaboration du Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires, et aux compétences régionales en termes d’enseignement supérieur et de recherche, d’environnement, d’énergie, d’agriculture… /p pLe pôle DEE compte un peu plus de 600 agents principalement répartis sur les 3 sites de Bordeaux, Poitiers et Limoges. Il est structuré en 12 directions thématiques et sectorielles, dont la Délégation Numérique, qui mène la politique d'aménagement numérique du territoire et de développement de l'économie numérique de la Région Nouvelle-Aquitaine. /p h3bMissions principales /b /h3 pDans ce cadre, le/la chef de service aura pour missions de : /p ul liEn lien avec le directeur, contribuer au pilotage de la Délégation numérique avec un focus plus particulier sur les enjeux d'infrastructures (Plan régional Très Haut Débit - THD , Territoires Connectés) et de la gestion des données publiques (Hébergement mutualisé, Communs numériques ) /li liPiloter l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique régionale "infrastructures numériques" (THD, territoires connectés) /li liAssurer le suivi et l’accompagnement stratégique de programmes d’aménagement numérique de territoires /li liContribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique régionale de cybersécurité /li /ul h3Activités principales /h3 p1 - Apporter son concours au directeur pour : /p ul liElaborer et piloter la mise en oeuvre des politiques régionales numériques /li liContribuer à la coordination des activités et missions de la Délégation au sein du Pôle DEE /li liAssurer le management et l'animation des équipes de la délégation présente sur les trois sites principaux, avec une expertise sur les projets d'infrastructures /li liContribuer à la coordination et la validation de notes, rapports et courriers /li liReprésenter l'institution dans des réunions techniques en rapport avec les thématiques de la Délégation /li liÊtre un relais facilitateur entre les équipes thématiques de la Délégation et les autres Pôles et directions /li liÊtre force de proposition en matière d’harmonisation des pratiques /li liAssurer la gestion quotidienne de la Délégation en cas d’absence du directeur /li /ul p2 - Apporter une expertise dans les domaines du déploiement du THD dans un contexte régional, national et européen et être force de proposition pour trouver des solutions à la consolidation du modèle des RIP (Réseaux d'initiative publique) : /p ul liParticiper à la rédaction, au suivi et aux évolutions des interventions de la Région en matière d'aménagement numérique /li liSuivre et anticiper les budgets annuels en investissement, comme en fonctionnement, au bénéfice des acteurs de ces politiques régionales /li liMaîtriser les procédures administratives, financières et juridiques relatives aux partenariats avec les porteurs de projets (délibérations, conventions, financement,…) /li liConseiller les élus régionaux en particulier lors des Comités syndicaux et vulgariser les sujets complexes /li liParticiper avec l’Etat à la définition et à l’animation de politiques régionales numériques partagées (CRSN, SRADDET, SCORAN ) /li /ul h3Activités secondaires ou ponctuelles /h3 ul liContribuer aux différentes instances nationales en charge de la réglementation et du développement numérique (ARCEP, AVICCA, FNCCR,…) /li liAssurer une veille réglementaire, juridique et technique sur les thématiques d’aménagement et de cybersécurité /li liParticiper à d'autres missions du service en tant que de besoin /li /ul h3Compétences /h3 h3Savoirs /h3 ul liEnjeux du développement numérique des territoires et les politiques publiques associées /li liProjets numériques sous les dimensions réglementaire, juridique, technique et économique /li liOrganisation et le fonctionnement des collectivités territoriales /li liInstances, circuits et processus de décision /li liMéthodologie d’ingénierie de projets /li liTechniques managériales /li /ul h3Savoir-faire /h3 ul liTraduire les orientations politiques d’aménagement numérique en programme d’actions /li liManager des équipes pluridisciplinaires, valoriser l'action des collaborateurs-trices /li liMaitriser les outils de gestion de projet : management, animation et évaluation /li liConduire et animer des réunions /li liRédiger des documents administratifs : notes de synthèse, rapports internes, projets de délibération /li liPiloter l'activité dans son domaine d'intervention /li liAssurer une veille stratégique à partir d'études, analyses, diagnostics /li liValoriser les projets portés par la Direction dans la collectivité /li /ul h3Savoir-être /h3 ul liPosture managériale: capacité de communication, empathie, diplomatie, réserve professionnelle /li liQualités relationnelles et sens de l’écoute /li liEsprit d’analyse et de synthèse /li liForce de proposition /li liCapacité à travailler en équipe /li /ul h3Cadre de travail /h3 ul liMoyens mis à disposition : accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine ; logiciels et progiciels spécifiques ; matériels de bureautique ; téléphone portable /li liConditions de travail liées aux fonctions : Déplacements ponctuels liés à des événements particuliers /li liTemps de travail : Temps complet /li liInformations complémentaires et renseignements /li /ul /p #J-18808-Ljbffr