Chargé(e) d’études actuarielles F/H

Dans le cadre du développement de notre client, acteur innovant dans le secteur des technologies appliquées à l’assurance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’études actuarielles F/H pour rejoindre l’équipe Longevity Operations.

Notre Client :

Acteur dans le secteur des technologies appliquées à l’assurance, notre client développe des solutions logicielles performantes pour la gestion et l’analyse des données. Son objectif est d’optimiser les processus et de proposer des outils avancés pour aider les acteurs du secteur assurantiel. Composée d’une équipe à taille humaine, l’entreprise place l’esprit d’équipe, l’innovation et l’expertise au cœur de ses valeurs. Située à Bordeaux, elle offre un environnement de travail stimulant, valorisant la diversité et l’inclusion.
Vos missions :

En collaboration avec les account managers et les équipes techniques, vous serez responsable de la collecte, l’analyse et l’exploitation des données clients dans le but d’optimiser la qualité des processus et d’améliorer l’efficacité des solutions logicielles dédiées à la gestion des risques. Vous serez donc en charge de :

• Collecter et structurer les données clients à l’aide des outils internes.

• Participer aux échanges avec les clients pour comprendre leurs besoins et répondre à leurs questions.

• Analyser les données afin d’identifier et de résoudre les problématiques techniques.

• Collaborer avec les équipes internes pour proposer des améliorations aux processus existants.

• Contribuer à des projets variés, de la conception à leur finalisation.

Profil

Formation

• Diplômé(e) d’un Master en actuariat, statistiques ou informatique, ou d’un diplôme équivalent.

Compétences techniques

• Maîtrise des statistiques, d’Excel et, idéalement, des langages de programmation comme Python ou SQL.

• Solides compétences en modélisation et exploration de données.

• Aisance en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Qualités personnelles

• Rigueur, autonomie et esprit critique.

• Capacité à résoudre des problématiques complexes avec une approche analytique et collaborative.

• Sens du détail, aptitude à communiquer clairement et intérêt pour l’innovation et l’amélioration continue.

Expérience

• Une première expérience d'un an à un poste similaire est souhaitée.

Informations contractuelles

• Rémunération attractive.
  

• Organisation hybride : télétravail et présentiel.
  

Processus de recrutement :

1. Entretien initial avec un consultant Good Recruiter pour explorer votre parcours, vos compétences et vos aspirations, et vous présenter plus en détail le client et la mission.
   
2. Entretien opérationnel avec l’équipe technique du client pour évaluer vos compétences et votre adéquation au poste.
   
3. Entretien final avec les Ressources Humaines du client pour approfondir la culture d’entreprise et valider les aspects contractuels.
   

Ce poste offre un environnement dynamique et bienveillant, avec des perspectives d’évolution et une forte culture d’innovation.