Responsable Systèmes et Réseaux H/F
Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique et bienveillante ? Vous avez soif d'enrichir vos compétences et de les transmettre ? Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite ! Nous vous proposons l'offre suivante : Responsable Systèmes et Réseaux H/F - CDI - Bordeaux Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information et Numériques, vous serez en charge du pilotage de l'infrastructure SI de l'entreprise. Expert dans la gestion et l'optimisation des SI, vos missions seront les suivantes :
- Piloter l'administration et la mise à disposition de l'infrastructure systèmes et réseaux.
- Garantir le bon fonctionnement, la sécurité et la fiabilité du système d'information.
- Assurer l'évolution et l'adaptation du système d'information.
- Piloter l'assistance utilisateur.
- Participer à la définition des investissements / moyens / technologies nécessaires à l'optimisation du fonctionnement du SI
- Identifier les risques, les moyens de contrôle et de protection pour optimiser la continuité des systèmes d'information
- Collaborer avec les différentes composantes de l'organisation pour identifier les besoins métiers et proposer des solutions innovantes
- Mettre en place des procédures pertinentes en vue de faciliter les processus opérationnels
- Manager, mobiliser et fédérer l'équipe en maintenant un climat de travail de confiance et d'investissement (équipe de 8 collaborateurs)
COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
- Rémunération sur 13.5 mois
- Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
- Forfait 211 jours travaillés annuellement
- Possibilité de travailler à domicile (selon critères d'éligibilité)
- Organisation du temps de travail souple
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle avec 80% de prise en charge
- Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise et subventions associées
- Parcours d'intégration structuré
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
- Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici :
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