GESTIONNAIRE CONSEIL DE L'ASSURANCE MALADIE (H/F) LORMONT
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés.
Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.
Dans ce contexte, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Gironde recrute des Gestionnaires conseil de l'assurance maladie (H/F) en CDD de 6 mois (3 mois renouvelables) pour sa Branche Prestations et plus précisément pour le Pôle soins de ville. Description du poste Au sein du Pôle soins de ville qui est composé d'une centaine de collaborateurs pour assurer le paiement des factures des professionnels de santé, vous aurez pour missions :
- la gestion les télétransmissions des professionnels de santé (ordonnancement, gestion des rejets..),
- la saisie et paiement des factures de soins « papier » toutes catégories de professionnels de santé,
- le pointage de pièces justificatives.
- bonne capacité d'analyse et de compréhension ;
- capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs ;
- rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse ;
- maîtrise des outils informatiques et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran) ;
- capacité d'apprentissage et de mémorisation d'une réglementation complexe ;
- appétence pour le social ;
- aisance dans la communication orale et écrite ;
- esprit d'équipe ;
- bonne gestion des priorités et des pics d'activité ;
- respect du secret professionnel.
- Localisation : Lormont
- Type de contrat : CDD
- Temps de travail : temps plein
- Jours travaillés : du lundi au vendredi
- Rémunération : 1917 € (brut mensuel) - rémunération sur 14 mois
- Date de prise de poste : octobre 2026
- Modalité de sélection : entretien de recrutement
- Formation : afin de pouvoir assurer l'ensemble des missions confiées, les candidats retenus réaliseront une formation en interne (dans nos locaux). Cette formation alternera théorie et pratique.
- une mutuelle d'entreprise ;
- un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurant ;
- la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
- une prime d'intéressement (sous conditions).
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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