Directeur Régional Cosmétiques - Grand Ouest H/F

SAYCO
Bordeaux

Entreprise spécialisée dans la cosmétique naturelle. Dans le cadre du développement de son pôle commercial, elle recrute un Directeur Régional pour piloter et animer ses équipes terrain sur la région Grand Ouest. Vos missions

  • Décliner la stratégie commerciale nationale en objectifs sectoriels pour chaque délégué pharmaceutique de la région
  • Piloter les indicateurs de performance (Sell-in / Sell-out) et mettre en place des actions correctives si nécessaire
  • Assurer un management de proximité : accompagnement terrain, visites en duo, coaching et montée en compétences de l'équipe
  • Animer les réunions commerciales régionales et conduire les entretiens individuels de suivi d'activité
  • Former l'équipe aux techniques de vente, au merchandising et aux nouveautés produits
  • Négocier avec les groupements et les comptes clés régionaux, veiller au respect de la politique commerciale
  • Participer au recrutement et à l'intégration des délégués pharmaceutiques
Avantages
  • Rémunération attractive et opportunité d'évolution
  • Fixe attractif, complété par un variable significatif
  • Véhicule de fonction
  • Ordinateur, tablette et téléphone
  • Prise en charge des frais de repas et d'hôtel
  • Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise
  • 50 % de réduction sur les produits de la marque
Le profil recherché
  • Expérience confirmée en tant que délégué pharmaceutique, idéalement dans la cosmétique, la pharmacie ou les produits naturels
  • Envie affirmée d'évoluer vers le management et de s'investir dans l'accompagnement d'une équipe commerciale itinérante
  • Leadership naturel, humilité et proximité terrain : vous fédérez sans posture managériale excessive
  • Culture du résultat, capacité à analyser les performances et à traduire la stratégie en actions concrètes
  • Agilité et aptitude à évoluer dans un environnement en forte croissance
  • Localisation compatible avec le secteur Grand Ouest (Nantes ou Bordeaux)

Publié le 2026-10-23

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