ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE PROJET GOUVERNANCE - ALT36

Qui sommes-nous ?

FLOA est la fintech de BNP Paribas qui développe des facilités de paiement et des services financiers innovants à destination des consommateurs, des commerçants et des fintechs.

En plaçant l’innovation et l’expérience client au centre de sa stratégie, FLOA accompagne les nouveaux modes de consommation et soutient l’activité des commerçants.

Son expertise technologique unique lui permet de garantir des paiements simplifiés et sécurisés , pour les consommateurs et les commerçants, en ligne comme en magasin.

FLOA compte déjà plus de 4 millions de clients particuliers en Europe et plus de 15 000 partenaires e-commerçants et points de vente (parmi lesquels Cdiscount, Veepee Voyage, Samsung, Bricomarché, SFR, Iberia, etc.).

Filiale du groupe BNP Paribas, FLOA s’appuie sur son ADN de fintech et sur la solidité financière de son actionnaire pour devenir un acteur incontournable du « BUY NOW PAY LATER » en Europe.

Pour en savoir plus :

Le poste :

Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de projet gouvernance pour une alternance de deux ans. Au sein de la direction de la gouvernance et des contrôles internes, vous intégrerez le département LOD1 CONTROL PROCESS.

Les missions :

Au sein de la direction de la gouvernance et des contrôles internes , sous la responsabilité de l'équipe, l'alternant(e) chargé(e) de projet gouvernance sera amené(e) à :

1 - Simplification et pédagogie des procédures Groupe

• Contribuer à l’élaboration de guides méthodologiques visant à faciliter la compréhension de certaines procédures transversales clés du Groupe.

• Traduire des exigences parfois complexes en supports clairs, accessibles et adaptés aux réalités opérationnelles de Floa.

• Proposer, pour chaque thématique abordée, une liste de bonnes pratiques favorisant une application concrète, homogène et efficace.

2 - Accompagnement des métiers dans l’analyse d’applicabilité et la mise en œuvre opérationnelle

• Accompagner les métiers destinataires des procédures du Groupe dans la finalisation de leurs analyses d’applicabilité .

• Veiller à ce que ces analyses permettent d’identifier, de manière réaliste et proportionnée, les actions à mettre en œuvre dans les processus opérationnels .

• Participer à définir les actions d’implémentation en priorisant avant tout celles relevant de textes réglementaires, à celles constituant des règles internes du Groupe

• A travers des Dashboard d’implémentation de procédures, contribuer à sécuriser la cohérence entre les exigences du Groupe et les pratiques existantes, dans une logique d’amélioration continue et de montée en maturité des équipes.

3 – Participer à la mise en forme de Dashboard et de relance auprès des métiers, dans le cadre du pilotage de l’ensemble des risques opérationnels

• Préparer et diffuser des reportings de réalisation de contrôles auprès des métiers, en fonction des plans de contrôles définis

• Réalisation d’un Dashboard générique d’activité de l’équipe et ou de la direction

4 - Assistance à la gestion de projets à caractère réglementaire

• Suivi des plans d’actions auprès des métiers

• Coordination des échanges avec les contributeurs

• Actualisation des supports de pilotage et de reporting

Votre profil :

Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/ Bac+5 en gestion de projet, risques, conformité, audit, qualité, organisation, management des processus, ou équivalent et vous êtes à la recherche d'une alternance de deux ans.

Savoir-faire :

• Capacité à synthétiser, structurer l’information et la rendre compréhensible à des publics variés.

• Mise en forme de documents pédagogiques (Power Point)

• Aisance dans l’utilisation d’outils analytique (excel…)

• Utilisation optimale d’outil facilitateur d’analyse dans un contexte professionnel (capacité à prompter des demandes exploitables par des agents IA)

Savoir-être :

• Intérêt marqué pour les environnements réglementaires, la gouvernance et la transformation des organisations.

• Aisance relationnelle et goût pour l’accompagnement des équipes métiers.

• Rigueur, esprit d’analyse, sens pédagogique et pragmatisme.
  

Les prochaines étapes :

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein de Floa sont ouverts à tous !

FLOA, c'est aussi :

• Un équilibre vie privée/vie prof (Travail Hybride)

• Les avantages d'un groupe bancaire international : RTT, intéressement/ participation, TR, mutuelle 100%, CSE, avantages produits.