Agent de maintenance de proximité F/H

Poste

Au sein des services généraux de proximité du campus Victoire (Bordeaux), l'équipe de maintenance permet la bonne exécution de l'ensemble des missions du service. Dans cette équipe, l'Agent de maintenance de proximité F/H pour mission première d'assurer la maintenance de niveau 1 et 2 des bâtiments et de leurs équipements.
Sous couvert de son chef d'équipe et de son responsable maintenance, il interviendra de manière polyvalente sur plusieurs corps de métiers selon les nécessités de services.
A ce titre, il ou elle à la charge de :
- Effectuer toutes opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations
techniques et équipements de sécurité, électricité, plomberie, ect...) de niveau 1 et 2
- Effectuer des petits travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds,
Vitrerie...)
- Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
- Accompagner les services compétents dans l'exploitation des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie...)
- Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
- Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans

Profil

Profil recherché
• Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans un métier du bâtiment ou en maintenance multi-technique.
• Une première expérience de 2 ans dans un emploi similaire serait un plus.
Connaissances
• Vous disposez d'une connaissance approfondie des techniques du domaine.
• Vous disposez d'une connaissance générale de la réglementation du domaine.
• Vous connaissez les normes et procédures de sécurité.
• Vous maîtrisez les techniques d'installation et de maintenance des équipements.
• Vous disposez de notions de base en techniques d'optimisation de la conduite des installations.
• Selon votre niveau de formation et vos habilitations, vous pouvez intervenir, dans une logique de polyvalence, dans différents domaines tels que l'électricité, la plomberie, la menuiserie, etc.
Compétences opérationnelles
• Vous savez appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements.
• Vous maîtrisez l'entretien courant des outils de l'environnement de travail.
• Vous savez diagnostiquer l'origine d'une panne.
• Vous savez appliquer les mesures de prévention.
• Vous êtes capable de structurer votre travail.
• Vous savez prendre les mesures conservatoires adaptées.
• Vous savez planifier votre activité et respecter les délais.
• Vous êtes capable de travailler en équipe.
Compétences comportementales
• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité.
• Vous êtes réactif/ve.
• Vous disposez d'un bon sens relationnel.
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !

Plus d'informations:
Basé à Bordeaux sur le Campus de la Victoire - accès tram B, bus, vélo.
Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires de catégorie C :
• Si recrutement d'un agent titulaire :
Poste à pourvoir idéalement à compter du 01/11/2026.
Rémunération : IFSE socle « ATRF » Classe Normale : 287€ bruts pour les titulaires catégorie C de la Fonction Publique
• Si recrutement d'un agent contractuel :
CDD à pourvoir idéalement à compter du 01/11/2026 au 31/10/2027 soit 12 mois
Salaire mensuel brut si contractuel : 1925 € à 2048 € selon votre profil et votre expérience dans fonction et métier similaire

Ce que nous vous offrons :
• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle ;
• Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) ;
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale ;
• 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde ;
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail ;
• Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels ;
• Possibilité restauration CROUS salarié sur place.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre établissement, vous bénéficiez d'un environnement de travail attentif à votre équilibre professionnel et personnel, ainsi qu'à votre développement de carrière.
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s).
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !