POLICIER MUNICIPAL

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Gardien brigadier
Brigadier-chef principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

La Commune de Vivonne recrute un agent de police municipale qui sera placé sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions / conditions d'exercice

Missions :
Missions de police judiciaire :
• Seconder, dans leurs fonctions, les officiers de police judiciaire,
• Rendre compte à leurs supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance,
• Constater, en se conformant aux ordres de ses supérieurs hiérarchiques, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions,
• Constater, par procès-verbal, les contraventions au code de la route (dont la liste est fixée par le décret n°2000- 277 du 24 mars 2000) : absence du titre justifiant l’autorisation de conduire le véhicule ou de la carte grise…,
• Constater, par rapport, les délits prévus par l’article L.126- 3 du code de la construction et de l’habitation : voies de fait et menaces de commettre des violences dans l’entrée, la cage de l’escalier ou les parties communes d’un immeuble collectif…
• Verbaliser les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement en ce qui concerne la protection de la faune et de la flore, la pêche, la publicité…, à la police de conservation du domaine routier (dommages causés à un panneau directionnel, à un terre-plein…), à la lutte contre les nuisances sonores (celles engendrées par les véhicules à moteur, les postes radio, bruits de voisinage…), à la police des gares (circulation ou stationnement dans la cour d’une gare…), à la législation sur les chiens dangereux (non déclaration de l’animal en mairie, non-respect des obligations fixées par le code rural).

Missions de police administrative :
• Assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
• Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics, notamment des entrées et sorties des écoles voire du collège,
• Réguler le stationnement,
• Gérer les foules lors de manifestations et des marchés (samedi matin),
• Gérer les objets trouvés,
• Assurer la capture de chiens errants,
• Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés,
• Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention.
• Travailler en coordination avec les autres forces de police et de gendarmerie.

Autres missions :
• Instruire les demandes de permissions de voirie et d’arrêtés de circulation en lien avec les services de la commune (urbanisme, technique, …) et les partenaires de la communes (concessionnaires, service voirie du Département…),
• Instruire les demandes d’occupation du domaine public (notamment les terrasses, les cirques, les camions outillages…) en lien avec les services de la commune.
• Urbanisme : récolement des autorisations d’urbanisme, en lien avec le service urbanisme,
• Vidéoprotection : être opérateur
• Participer aux cérémonies commémoratives.

Relations internes et externes :
Relations internes :
- Collabore avec les agents de la collectivité,
- Échange des informations avec le maire.

Relations externes :
- Relations quotidiennes avec les usagers,
- Collaboration avec les forces de l’ordre et notamment avec la gendarmerie de Vivonne,
- Collabore avec les différents services de l’Etat, du Département, …

Profils recherchés

Savoirs :
- Répondre aux conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation,
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
- Bonne condition physique
- Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, messagerie électronique, application spécifique à la gestion et au suivi de l’activité) et des procédures dématérialisées,

Savoir-faire :
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public

Savoir-être :
- La capacité d’écoute,
- La discrétion et le secret professionnel,
- Faire preuve d’exemplarité et de loyauté,
- La maîtrise de soi,
- La capacité d’adaptation,
- Savoir faire preuve de pédagogie et avoir le sens du relationnel,

Contraintes particulières
• Le port de l’uniforme et de la carte professionnelle sont obligatoires.
• Être en possession du permis de conduire est indispensable.

Recrutement : poste ouvert aux agents titulaires du grade de gardien brigadier (ou de brigadier) ou de brigadier-chef principal, par voie de mutation ou de détachement.

Rémunérations :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire fixé par délibération du Conseil Municipal : indemnité spéciale de fonction et d’expertise

Avantages collectifs au travail :
Adhésion au CNAS, prestation sociale complémentaire « prévoyance » et « santé » avec participation employeur.