Animateur(trice) d'équipe (H/F)
- concourez à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du service ;
- assurez l'animation et la mobilisation des équipes vers la réalisation des objectifs du service en animant l'espace libre- service de l'accueil ;
- participez à l'activité d'accueil des assurés (prise en charge des flux en espace libre-service, réalisation de rendez-vous) et aux traitements de dossiers spécifiques (activités particulières ou dossiers complexes) ;
- pouvez contribuer à l'organisation des activités du service tout en veillant à l'adéquation des ressources par rapport à la charge de travail ;
- alertez sur les dysfonctionnements, besoins constatés et proposez des solutions ;
- assurez un rôle de vecteur de communication entre les agents et l'encadrement ;
- dispensez les formations nécessaires à l'acquisition des compétences attendues (tutorat, accompagnement et suivi) ;
- élaborez des supports techniques et pouvez être amené(e) réaliser des études ;
- participez au développement des compétences des équipes et accompagnez les techniciens dans l'appropriation des changements règlementaires et techniques ;
- réalisez des doubles écoutes techniques ;
- assurez le suivi d'activités spécifiques (délais, qualité, procédures, fiches de consignes …) et réalisez les contrôles ou du suivi d'activité;
- assurez le relai, le soutien et l'aide technique auprès des équipes ;
- participez à la gestion de la relation partenariale notamment avec les structures France Services ;
- animez ou participez à des réunions et groupes de travail (internes, transverses ou externes).
- votre réelle capacité à la relation de conseil, sens du service client, dynamisme ;
- votre disponibilité, fiabilité, réactivité et adaptabilité ;
- vos capacités à travailler en équipe ;
- votre aptitude à acquérir les connaissances réglementaires et techniques liées à la spécificité des activités et à les transmettre avec pédagogie aux équipes ;
- votre aptitude à la relation écrite et orale ;
- votre force de proposition et capacité à prendre des initiatives ;
- votre rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
- votre connaissance de l'institution et de son fonctionnement ;
- votre aptitude à faire évoluer votre secteur d'activité par la mise en œuvre d'actions ou par l'adaptation des méthodes de travail.
- Localisation : Siège CPAM - 130, allée Boutaut à Bordeaux
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Jours travaillés : du lundi au vendredi
- Rémunération : 29,5K € brut annuel
- Modalités de sélection : entretien de recrutement et test de personnalité
- un accès aux avantages du Comité social économique CSE (loisirs, vacances) ;
- une prime vacance ;
- une mutuelle d'entreprise ;
- la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
- une prime d'intéressement (sous conditions).
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