Assistant ADV & Comptable (H/F)

✨ PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :
Notre client évolue dans le secteur du voyage et dispose de son siège social à Bordeaux . Il s’agit d’un groupe reconnu pour son dynamisme et son expertise sur son marché.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT :
Dans le cadre d’une hausse d’activité, notre client renforce son équipe comptable. Le poste est proposé en CDD de 12 mois, avec une possibilité d ’évolution vers un CDI selon les performances et les besoins de l’entreprise.

POSTE ET MISSIONS :
Rattaché(e) à la Direction Comptable, l’Assistant ADV & Comptable (H/F) intervient sur des opérations comptables courantes, mensuelles et annuelles . Vous contribuez à la bonne tenue des comptes dans le respect des procédures internes et des normes en vigueur.
Vous jouez également un rôle clé dans la qualité du service rendu aux clients internes et externes, en garantissant la fiabilité des données et le respect des délais.

À ce titre, vos missions principales seront notamment :

• Gérer l’émission et le suivi de la facturation clients,

• Enregistrer les règlements clients et assurer le lettrage des comptes,

• Assurer le suivi des encours et effectuer les relances clients,

• Contrôler la cohérence entre la facturation clients et les factures fournisseurs,

• Saisir et traiter les factures fournisseurs,

• Participer à la préparation et au contrôle des déclarations de TVA.

‍ PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre rigueur et votre précision. Organisé(e), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et appréciez le travail en équipe.

Vous possédez également :

• De solides bases en comptabilité clients,

• Une bonne compréhension des procédures et processus comptables,

• Une aisance sur Excel (formules, tableaux croisés dynamiques),

• Un niveau d’anglais opérationnel apprécié,

• La connaissance de l’ERP SAP constitue un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

• Rémunération fixe : 28 000 € bruts annuels sur 13 mois ,

• Locaux récents et modernes situés à Bordeaux,

• 35h par semaine du lundi au vendredi,

• Télétravail : 1 jour par semaine,

• Prime de partage de la valeur,

• Tickets restaurant,

• Mutuelle prise en charge à 70 % (enfants inclus),

• Prévoyance intégralement prise en charge,

• Avantages complémentaires : participation aux transports, chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs préférentiels (sport, cinéma, etc.).

MODALITÉS ET CANDIDATURE :
Intéressé(e) par cette opportunité ?
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Nous serons ravis d’échanger avec vous !