Adjoint au responsable comptable CDI - H/F sur Bordeaux

Vos missions

Au sein de la Direction financière composée d’une vingtaine de collaborateurs, votre mission principale consistera à prendre en charge la comptabilité tiers exploitation, en garantissant la bonne gestion de la comptabilité locataires et charges locatives et en supervisant la comptabilité fournisseurs d’exploitation.

A ce titre, les tâches du poste seront notamment les suivantes :

Garantir la fiabilité, le respect de la règlementation et des délais, de la comptabilité et des charges relatives aux locataires

Calculer, contrôler ou ajuster les provisions et les charges

Accompagner, si besoin, les équipes sur les cas complexes

Analyser et traiter les écarts entre les prévisions et le réel

Effectuer le reporting mensuel dans son domaine d’activité

Participer aux travaux de clôture de comptes

Superviser la comptabilité fournisseurs d’exploitation

Accompagner le responsable comptable dans le suivi de l’activité

Pouvoir contrôler les comptes lors des arrêtés intermédiaires et annuel

Pouvoir participer à la dématérialisation des factures

Apporter, si besoin, aux équipes son expertise

Contribuer à l’optimisation dans son domaine d’activité des process et de la transversalité

Participer à la rédaction et à la validation des procédures pour améliorer le fonctionnement interne

Echanger de manière transversale avec les services internes pour apporter des solutions aux problèmes rencontrés

Manager l’équipe

Votre profil

Vous bénéficiez d’un Bac + 3/4 Comptabilité Gestion.

Vous maitrisez les outils informatiques dont Excel, les règles comptables ainsi que le décret 87 sur les charges récupérables.

Vous faites preuve de méthode et de rigueur.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du relationnel et votre esprit d’analyse.

Les avantages de notre
Groupe

Conditions salariales attractives

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Salaire brut annuel de 38,9 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)

Cadre Forfait jours

Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%

Intéressement / Participation

Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire

Titres restaurants

Jours de congés supplémentaires

Possibilité de télétravail

Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage…)

Culture d’entreprise valorisante

Transversalité et innovation

Management participatif

Valeurs de solidarité et de bienveillance

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