Document Controller F/H

CAP INGELEC

Bordeaux

À propos de CAP INGELEC

Groupe international d' Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes , nous assurons principalement des missions clé en main sur des projets de construction, de rénovation ou d'extension d'ouvrages, dans les domaines du Datacenter , des Energies , et des Industries .

A travers nos 14 implantations en France et à l'international , nos 800 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !

Le poste

En tant que Document Controller (F/H) , vous intégrez notre agence de Mérignac (33). Intervenant en autonomie, vous serez rattaché(e) à notre Responsable de Pôle BIM et vos principales missions seront les suivantes :

Effectuer l'administration de la GED ( Gestion Électronique des Documents ) ;
Vérifier la conformité des documents déposé ;
Accompagner et former les collaborateurs et utilisateurs de la GED ;
Rédiger et maintenir à jour les procédures relatives au dépôt, à la mise à jour des documents, et à l'obtention des visas ;
Assurer les relances des visas en retard et des documents en attente de mise à jour : Suivi des circuits de validation et gestion des relances par email.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, avec une connaissance dans le domaine de la construction de bâtiments industriels.

Une bonne connaissance de Autodesk Docs en tant qu'utilisateur ou administrateur serait un plus. La maîtrise de l' anglais écrit est requise (capacité à lire et comprendre des documents en anglais).

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos capacités rédactionnelles vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein de notre entreprise.

Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

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