RESPONSABLE DE PROJETS ENVIRONNEMENT (H/F)

Sous la responsabilité de la Direction Opérationnelle de DIAGOBAT, vous pilotez des projets à fort enjeu environnemental et coordonnez des prestations complexes mobilisant plusieurs expertises internes. Vous êtes un référent métier de proximité, garant de la qualité technique des livrables et du bon fonctionnement des projets.

Ce poste implique un rôle central dans la coordination technique, le partage de bonnes pratiques et l'appui aux équipes.

Vos principales responsabilités :

1. Pilotage de projets complexes

• Prendre en charge des missions techniques en autonomie : certifications (HQE, BREEAM, LEED.), AMO environnementale, audit, études carbone, etc
• Planifier, organiser et suivre la réalisation des prestations avec les pôles métier impliqués (thermique, biodiversité, acoustique, etc.)
• Garantir le respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité des livrables
• Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet

1. Coordination technique et soutien à l'équipe

• Animer les équipes projet en transversal, en lien avec les leaders métiers
• Apporter un appui technique aux chargés d'études/affaires sur les sujets complexes.
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques, à la veille métier, à l'amélioration continue des outils et méthodes
• Contribuer à la formation interne (retours d'expérience, sensibilisation, Académie GROUPE PROJEX)

1. Contribution commerciale et visibilité externe

• Participer au chiffrage des prestations, à la construction des offres et aux soutenances (concours, appels d'offres.)

• Contribuer au développement de l'activité auprès des clients internes et externes

• Représenter DIAGOBAT lors d'événements professionnels (salons, forums, etc.)

• Formation supérieure en environnement, bâtiment durable, énergie, ou équivalent.

• 8 ans d'expérience minimum dans le pilotage de projets environnementaux complexes.

• Maîtrise des référentiels (HQE, BREEAM, LEED), des enjeux énergétiques et environnementaux actuels (RE2020, décret tertiaire...).

• Capacité à travailler en mode projet, coordonner des équipes transverses et assurer la relation client.

Vos atouts :

• Sens du collectif, goût du partage, pédagogie
• Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
• Curiosité technique, autonomie et proactivité
• Aisance relationnelle et esprit de coopération

Pourquoi Nous Rejoindre ?

• 1 journée d'intégration au siège
• Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
• Programme de formation personnalisé et professionnalisant
• Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
• Prime de participation et d'intéressement + PEE
• Prime vacances
• Titre Restaurant dématérialisé (10 par jour ouvré : soit 6 pris en charge par l'employeur)
• Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur
• Actionnariat salarié
• Télétravail possible (1jr/ semaine)

Notre processus de recrutement :

• Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis
• Un entretien avec votre manager et RH
• Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction

En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable.Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois