Acheteur H/F - CDI

Fort d'un patrimoine en croissance et d'une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend! Nous vous proposons l'offre suivante : Acheteur H/F - CDI Rattaché au service Achats Responsables et Commande Publique, vos missions seront les suivantes :

• Stratégie et pilotage des achats : Capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies d'achat par famille, en lien avec les objectifs de performance, de qualité et de développement durable.
• Etablissement d'une Data Achats fiable : définir les familles d'chat propre à Domofrance, identifier les opportunités d'amélioration
• Sourcing et négociation : Expérience dans l'identification de fournisseurs, la conduite de négociations complexes et l'optimisation des coûts.
• Suivi de la performance achat : Compétence en reporting, analyse des dépenses, évaluation fournisseurs et amélioration continue.
• Gestion de la relation fournisseurs : Capacité à structurer, piloter et améliorer les relations fournisseurs dans une logique partenariale et de mutualisation des besoins.

Ce poste implique une connaissance solide du droit des marchés publics : droit des marchés publics / marchés privés, procédures de passation Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir : En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

COMMENT NOUS RENCONTRER ?

• Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
• Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
• L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
• Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
• Si ça matche : Bienvenue chez vous !

Pour vous permettre de vous projeter en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :

• 211 jours travaillés par an,
• Intéressement et abondement
• Tickets Restaurant (11€/jour) ou RIE,
• Mutuelle avec 80% de prise en charge,
• Parcours d'intégration structuré,
• Salaire sur 13,5 mois,
• Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici :

Savoir-être

• Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à traiter des données complexes et à formuler des recommandations claires et opérationnelles.
• Orientation résultats : Sens de l'efficience, capacité à atteindre les objectifs de performance achat tout en respectant les contraintes réglementaires et budgétaires.
• Sens du service et de la coopération : Aptitude à accompagner les prescripteurs, à travailler en transversalité et à favoriser les synergies internes.
• Appétence pour la Data et les outils informatiques
• Rigueur et fiabilité : Précision dans le suivi des procédures, des contrats et des engagements.
• Engagement RSE : Sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux dans les pratiques d'achat.

Niveau du diplôme : Bac+5 en achats, gestion, droit public, école de commerce ou équivalent universitaire avec spécialisation en achats Minimum 5 à 7 ans dans une fonction achat, incluant une expérience significative dans un environnement soumis à la commande publique