GESTIONNAIRE FINANCEMENT DE L'AUTONOMIE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie Direction déléguée au financement de l'autonomie et de la prévention Pôle : Financement de l'autonomie Localisation géographique du poste : Bordeaux ou Poitiers Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Personnel Administratif Niveau : 4A à 5A (nouvelle classification UCANSS) Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 4 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Non Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Non Fonctions télétravaillables : Partiellement L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. La Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie (DPSA) pilote et évalue l'ensemble des politiques de l'ARS Nouvelle-Aquitaine en matière de santé publique ainsi que les politiques inclusives du champ médico-social. A ce titre, elle développe la promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé (soutien aux opérateurs, mise en œuvre de plans nationaux, déploiement d'action de prévention), elle déploie également des politiques de protection de la santé et de l'autonomie ciblant les populations fragiles (personnes âgées, handicapées, parents, jeunes, enfants, public précaire, …) regroupées et coordonnées autour des parcours de santé, incluant le soin. De plus, elle assure la veille sanitaire et la prévention du risque infectieux (lutte contre les maladies infectieuses et mesures de prévention), elle promeut des sujets de prévention et de promotion de la santé au profit de l'ensemble de la population soumise à des facteurs de risques environnementaux ou liés à des comportements à risque pour la santé (nutrition, sport et santé, dépistage des cancers, éducation thérapeutique des patients, maladies chroniques,…). Enfin, elle est chargée d'animer les instances de démocratie sanitaire relevant de son champ de compétences. Ainsi, la Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie est composée de quatre directions déléguées et d'une mission complémentaire : • Une Direction déléguée à la prévention et la promotion de la santé • Une Direction déléguée à la veille et à la sécurité sanitaire • Une Direction déléguée à l'autonomie • Une Direction déléguée au financement de l'autonomie et de la prévention • Une Mission de démocratie en santé. Par ailleurs, dans une logique de parcours, la Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie possède également un lien fonctionnel avec la Direction déléguée à l'efficience et à la transformation numérique du système de santé rattachée hiérarchiquement à la Direction de l'Offre de Soins. Description du poste Définition du poste : Le gestionnaire financement de l'autonomie contribue à la tarification et à l'analyse de l'exécution budgétaire des établissements composant son portefeuille. Activités essentielles : • Mettre en œuvre des campagnes de financement des établissements médico-sociaux composant son portefeuille • Instruire les demandes de financements pérennes et ponctuelles • Contrôler l'utilisation des financement octroyés • Contribuer à l'analyse des documents budgétaires et financiers réglementaires (EPRD, ERRD, CA) des établissements médico-sociaux composant son portefeuille • Fournir une information de premier niveau sur les sujets financiers aux interlocuteurs relevant de son portefeuille • Contribuer à la rédaction de notes sur la situation financière des établissements médico-sociaux • Appuyer les chargés de missions dans les négociations des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) • Assurer les opérations de transmission, de classement et de traitement des informations nécessaires suivi des sollicitations et des échéances des activités du pôle relevant de son portefeuille, alerter en cas de risque de retard. Activités liées à l'animation d'une thématique régionale transversale : • Contribuer à la création, à l'alimentation et à la mise à jour des outils nécessaires à l'accomplissement de la thématique • Contribuer à la remontée des enquêtes nationales dans les délais impartis • Rédiger des procédures et des modes opératoires • Appuyer les agents du pôle dans la compréhension des enjeux et des processus liés à la thématique • Présenter les procédures lors de temps collectifs • Participer aux groupes de travail nationaux en lien avec la thématique et restituer à l'équipe • Participer aux réunions de coordination avec les autres services de l'agence. Activités annexes : • Traiter des dossiers ponctuels • Participation aux inspections-contrôles selon statut. Relations internes : Ensemble des directions métiers et délégations départementales de l'Agence. Relations externes : DDFIP, Départements, organismes de sécurité sociale, établissements et services médico-sociaux. Spécificités du poste / Contraintes : • Dépend de l'encadrement fonctionnel d'un ou plusieurs chargés de mission du pôle, vers lesquels le reporting des activités doit être assuré • Périodes de campagnes nécessitant une disponibilité importante, gestion de l'urgence et hiérarchisation des priorités. Rattachement hiérarchique : Responsable et responsable adjoint(e) du Pôle financement de l'autonomie Profil recherché Vos compétences Connaissances :

CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION

DROIT/RÉGLEMENTATION

GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE

CONDUITE ET GESTION DE PROJET

Savoir-faire :

TRAVAILLER EN ÉQUIPE

ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ

CONTRÔLER

DÉLÉGUER

RENDRE COMPTE

Savoir-être :

AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE

ÊTRE RIGOUREUX

SENS CRITIQUE

SENS DE L'ANALYSE

SENS DE LA PÉDAGOGIE

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Niveau d'expérience professionnelle attendu sur le poste. Contact Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD…).