Référent Résilience CCXP H/F

Vous êtes référent résilience ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :

Le Référent Résilience CCXP est rattaché hiérarchiquement au Pôle CTR Cybertrust and Risk IT, mais rattaché opérationnellement au Pôle CCXP Compute and Cloud Experience. Il a un rôle transverse.

MISSIONS :

• Assurer un rôle de coordination entre son cluster ou son socle ; ses entités et l’équipe résilience de CA-GIP. Cette coordination porte sur les besoins et la couverture des scénarios PSI à savoir IPSI, ILSI et IMPT*
• Maîtriser et piloter la couverture de 3 scénarios de risque du Groupe CA (IPSI, ILSI, IMPT*) pour son cluster ou son socle
• Participer aux activités en lien avec le PCA et sensibiliser les équipes de son cluster ou son socle au PCA

Contribuer à la gouvernance de la résilience :

• Participer aux comités en lien avec le PCA (COMOP IPSI & ILSI)
• Contribuer aux recommandations / injonctions / contrôles à la suite des inspections / audits en lien avec le PCA
• Pour les référents résilience des clusters : Assurer la communication avec les entités sur les sujets en lien avec le PCA

Suivre et piloter la couverture du scénario IPSI pour le Pôle CCXP :

• Assurer un compte-rendu régulier auprès de sa direction sur l’état de la résilience IPSI
• Animer un réseau de contributeur PSI au sein du cluster ou du socle, et assurer le lien avec l’équipe résilience :
  • Participer et alimenter les réunions de suivi de la résilience avec l’équipe résilience
  • Rédiger et maintenir à jour les plans de bascule pour son périmètre et en garantir l’exhaustivité
  • Fournir un état des lieux des procédures opérationnelles
  • Fournir un état des lieux des PSIU, incidents et changements activant la résilience ainsi que leur bilan
  • Fournir un état des lieux sur l’avancement des corrections concernant la résilience (plan d’actions)
  • Proposer des périmètres techniques ou fonctionnels pour les tests avec ses entités
  • Valider, tous les mois, le tableau de bord de suivi de la résilience
  • Collecter et maintenir à jour la liste des applications et infrastructures résilientes et non résilientes
• Valider le périmètre des exercices PSI CA-GIP pour leur cluster ou leur socle
• Organiser et coordonner les différents exercices PSI CA-GIP, pour leur cluster ou leur socle
• Participer à la rédaction du bilan de ces exercices PSI CA-GIP

Suivre et piloter la couverture du scénario ILSI pour son cluster ou son socle :

• Assurer un compte-rendu régulier auprès de sa direction sur l’état de la résilience ILSI
• Pour les référents résilience des clusters : Faire nommer un chef de projet pour piloter la préparation des tests dans l’ETR

#LI-DNI

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…

Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

• Cadre / Non Cadre

  Cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac

  Formation / Spécialisation

  Vous êtes issu(e)s d'une formation en informatique.
  

  Niveau d'expérience minimum

  6 - 10 ans

  Compétences recherchées

  Compétences métier :

  • Sécurité de l'information (InfoSec)
  • Résilience physique (IPSI)
  • Résilience logique (ILSI)
  • Plan d'action

  Compétences comportementales :

  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Force de proposition
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie

  Langues

  Anglais - Opérationnel (usage régulier)

• CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici :