Manager Adjoint en prêt-à-porter - Alternance - Bac +4/5

Pour une enseigne de prêt-à-porter, nous recherchons un candidat pour la rentrée 2026. Tu auras pour mission :

COMMERCE

• Faire appliquer la stratégie commerciale omnicanale au sein de son périmètre.
• Faire vivre la culture client, afin qu'ils soient des ambassadeurs et développent la notoriété
• Appliquer & faire appliquer le respect des basiques commerciaux pour atteindre l'excellence opérationnelle.
• Veiller au respect et à l'application des normes et des process.
• Assurer la conformité aux normes de merchandising et de sécurité tout en planifiant & optimisant l'organisation et la présentation du magasin.
• Garantir la mise en valeur des produits 1ère main et 2nde main, et accompagner la diversification et l'hybridation de notre offre.
• Identifier les leviers à activer prioritairement par marché et famille de produits pour développer le CA.

MANAGEMENT

• Appliquer les politiques RH afin de garantir un climat social sain.
• Appliquer la politique Environnemental, Sociétal & Gouvernance au sein de son périmètre.
• Manager le changement et les transformations de l'entreprise.
• Assurer la planification, la gestion administrative et la paie des collaborateurs.
• Développer l'autonomie et la responsabilisation de son équipe.
• Animer les rituels managériaux individuels et collectifs et pratiquer la culture du feedback.
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement, leurs parcours et leurs projets professionnels.
• Tenir des permanences (y compris ouvrir & fermer le magasin) et faire preuve de présence terrain auprès des équipes.

GESTION / BUSINESS

• Connaître, analyser et animer les indicateurs de performance (KPI) auprès de l'équipe.
• Organiser et superviser les différentes activités en y affectant les ressources humaines nécessaires, dans le respect du budget établi par le leader de magasin.
• Mettre en place des plans d'actions correctifs afin d'atteindre les objectifs économiques et de rentabilité du magasin.

SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES

• Veiller à la santé, au bien-être de ses collaborateurs et à la qualité de vie au travail.
• Former et faire appliquer les règles et procédures internes ainsi que la législation et les règlements en vigueur.
• Connaître, maîtriser et faire connaître les processus de lutte contre la Démarque Inconnue et veiller au respect des plans d'action correctifs en mobilisant l'équipe magasin.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

En fonction des enjeux de son magasin et de son niveau de maîtrise de poste, vous pouvez être missionné sur des projets qui vont au-delà de son périmètre. Préparer votre diplôme en toute sérénité. Etudier, travailler et être payé ! Rémunération en vigueur pour le contrat d'apprentissage. Intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier. Retrouvez cette entreprise lors de notre prochain Jobdating ! Les clés pour une expérience réussie

• Prise d'initiative, autonomie,
• Bienveillant et aime travailler en équipe