Contrôleur-euse de gestion (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Missions / conditions d'exercice

Missions
- Le-la contrôleur-euse de gestion recense et analyse les données financières et les moyens matériels et humains de la collectivité. Il-elle construit et anime ainsi des systèmes d'aide au pilotage, de calcul de coûts, d'optimisation de la ressource et d'amélioration des processus, notamment dans le cadre des dialogues de gestion de la collectivité.
- Le-la contrôleur-euse de gestion effectue des analyses financières permettant le management des risques financiers des partenaires de la collectivité.
Par sa connaissance globale des coûts et des processus, il-elle participe à des projets transversaux stratégiques et contribue à diffuser une culture de gestion.

Activités principales
- Analyser les dépenses et les recettes par axe politique, organisationnel, budgétaire et comptable
- Contribuer à la définition et au suivi de la comptabilité analytique de la collectivité
- Analyser les moyens matériels et humains disponibles pour mettre en oeuvre les prestations et missions de la collectivité, en lien avec les objectifs des politiques publiques
- Participer aux dialogues de gestion de la collectivité ainsi qu'à ceux mis en place avec les grands partenaires de la collectivité
- Concevoir, mettre en place et actualiser les dispositifs de suivi des objectifs et des coûts
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs d'activité, des tableaux de bord
- Contribuer à la définition, la mise en place et/ou à l'amélioration d'un système d'information décisionnel, accompagner son usage et son appropriation par les acteurs concernés
- Contribuer à la maitrise des coûts dans une démarche d'optimisation des ressources
- Contribuer à l'amélioration des processus de gestion : évaluation, propositions alternatives
- Contribuer à l'identification, à l'évaluation et à la prévention des risques financiers et de gestion pour la collectivité Instaurer et animer un dialogue de gestion sur son champ d'activité
- Assurer le contrôle financier et le contrôle des activités des organismes percevant un financement de la collectivité
- Réaliser des études d'aide à la décision, des analyses économiques et financières
- Animer des projets transversaux stratégiques
- Participer ou animer un réseau de contrôleurs-euses de gestion/de contributeurs-trices au contrôle de gestion

Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer au processus d'élaboration budgétaire
- Participer aux travaux des instances financières (cycle de conférences budgétaires, comité des engagements financiers...)
- Effectuer toute analyse ponctuelle ou ciblée
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Profils recherchés

Savoirs
- Règles et procédures de comptabilité publique et privée
- Analyse de risques financiers
- Marchés publics et Délégations de Service Public
- Réglementation de la commande publique et des subventions
- Modes de gestion (régie, délégation)
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
- Techniques et outils de communication
- Techniques et outils de diagnostic
- Méthodes d'analyse et outils de prévision
- Management par projets et objectifs
- Méthodes et techniques d'évaluation des démarches qualité
- Méthodes et outils d'analyse et d'évaluation des organisations (démarche qualité)
- Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
- Principes de représentation graphique de données chiffrées
- Principaux risques et typologie des risques en matière de gestion des collectivités territoriales
- Méthodes de conduite de projet
- Techniques d'analyse financière et économique
- Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire

Savoir-faire
- Animer un groupe, un réseau, une réunion
- Mobiliser différents acteurs autour d'un projet
- Travailler en équipe, en transversalité, en réseau
- Analyser les documents comptables / budgétaires
- Restituer/communiquer les résultats d'une analyse de document
- Elaborer des préconisations
- Elaborer un diagnostic
- Elaborer des indicateurs d'activité, des tableaux de bord, des systèmes de pilotage
- Proposer une démarche et des outils de suivi de projet
- Evaluer des risques financiers, juridiques, fiscaux

Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Capacité de communication écrite et orale, écoute
- Capacité à convaincre, à argumenter
- Pédagogie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation