[ALTERNANCE] Gestionnaire Paie - Airbus Atlantic Composites
**Job Description:** AIRBUS ATLANTIC COMPOSITES est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites. Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l'océan, AIRBUS ATLANTIC COMPOSITES est dotée d'une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain. Et si ton voyage commençait avec nous ? **Tes missions:** En tant qu'alternant(e) Gestionnaire RH et Paie, tu seras un véritable pilier de notre équipe RH. Tes missions principales incluent :
- *Gestion des nouveaux arrivants* : Participer à l'intégration de nos futurs collaborateurs.
- *Gestion des absences* : Assurer le suivi et la vérification des retours d'absence
- *Administration du personnel* : Gérer les réclamations salariales en lien avec le service partagé paie.
- *Préparation des données paie* : Contribuer activement à la collecte et au traitement des informations nécessaires à l'établissement des paies.
- *Gestion des données statistiques* : Participer à l'analyse et au suivi des indicateurs RH.
- *Rédaction des notes de service*
- *Ce que nous t'offrons**
- Une immersion complète au cœur des processus RH et paie d'un grand groupe industriel.
- Un accompagnement personnalisé par des professionnels aguerris pour te permettre de monter rapidement en compétences.
- L'opportunité de mettre en pratique tes connaissances théoriques sur des projets concrets.
- Un environnement de travail dynamique où le professionnalisme et l'esprit d'équipe constitue notre force .
- *Ton Profil**
- Tes qualités personnelles sont essentielles pour ce poste :*
- *Loyauté* et *discrétion* : Tu traites les sujets avec la plus grande confidentialité.
- *Fiabilité* et *robustesse* : Tu fournis des informations de qualité.
- *Efficacité* et *notion de 'service client'* : Tu es orienté(e) solution et satisfaction des collaborateurs.
- Tes compétences :*
- Une bonne compréhension des *techniques de paie*.
- Des connaissances en *juridique* (droit du travail, etc.).
- Une aisance avec les *applications informatiques*. Une maîtrise serait un plus.
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