Infirmier oncologie medicale - h/f

Description de l'offre

Mission(s) générale(s)

Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques et du respect des règles et bonnes pratiques professionnelles.

Principales activités

Accueillir et accompagner les patients pris en charge et leur entourage dans le respect d’une démarche éthique

Réaliser des soins infirmiers en s’adaptant aux situations (notamment sur les LISP), dans le respect de la sécurité, de la dignité et du confort de la personne soignée

Participer à l'amélioration de la prise en charge de la douleur physique et psychologique, en utilisant les outils, protocoles du service et s’inscrire dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l’aromathérapie, toucher massage

Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires du service

Gérer collectivement les activités afférentes aux soins

Participer à la démarche qualité en s’impliquant en tant que référent dans un des domaines qualité des soins et gestion des risques

S'impliquer dans les réflexions d’équipe et les projets de soins du service.

Pour consulter la Fiche de poste, cliquer ici [

Profil recherché

Compétences techniques, relationnelles et organisationnelles attendues

* Analyser, évaluer et synthétiser la situation clinique permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
* Définir et mettre œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence
* Respecter les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins
* Savoir prioriser les activités selon le degré d’urgence
* S'inscrire dans une dynamique projets (équipe/service/ l'établissement)
* Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau (sens du travail en équipe)
* Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/nouveaux professionnels

Contact :

* Anthony HERVE, cadre de santé : Æ [email protected] ou ) 05.57.82.27.45
* Carine LAPEYRE DELAGE, cadre supérieur de santé : )14.11.61.36 ou carine.delage@chu-bordeaux

À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Le Groupe Hospitalier Saint-André est situé au cœur de la ville de Bordeaux, il regroupe l’Hôpital Saint-André, l’aîné des établissements du CHU de Bordeaux, ainsi que le Centre Jean Abadie.

Description du service:

Le service d'oncologie médicale comporte 22 lits dont 5 LISP (en semaine) et de 17 lits (le Week End). Il est situé au rez-de-chaussée du site de St André.

Depuis le mois de janvier 2024, la prescription connectée de biologie est effective en oncologie médicale.

Unité clinique ayant une importante activité de recherche clinique, dotée d’une équipe pluri professionnelle dynamique alliant divers intervenants tels que l’art thérapeute, une socio esthéticienne, 2 psychologues, 1 diététicienne, 1 assistante sociale, Kiné. Intervention également des équipes mobiles (soins palliatifs, plaie et cicatrisation, …)

Le soin relationnel est au centre de toutes les prises en charge et dès l’accueil du patient et de son entourage

Accompagnement à la prise de poste de 3 semaines.