Gestionnaire de production - STL
- animer et mobiliser les agents dans l'atteinte des objectifs de qualité de l'unité respect des SLA (Service Level Agreement = engagement de niveau de service) ;
- affecter les tickets sur le point de dériver, veiller au respect des consignes et des bonnes pratiques, administrer l'outil de gestion des tickets ;
- co-animer les revues de tickets avec le gestionnaire de production en poste ;
- assurer le suivi des plans d'actions mis en place par la hiérarchie ;
- coordonner l'activité et les outils permettant d'améliorer la réactivité et la qualité du centre de service, notamment les outils d'industrialisation de mise en production des postes de travail ;
- animer des ateliers techniques à destination des gestionnaires IML (Infrastructures Matériel Logiciel) sur l'ensemble des sujets dans le périmètre de l'unité ;
- superviser la gestion du parc et le maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des machines ;
- participer au développement des compétences de l'équipe et accompagner les nouveaux arrivants ;
- assurer un rôle de vecteur de communication entre les agents et l'encadrement.
- participer aux activités de support technique : enregistrement des demandes, dépannage en niveaux 1 et 2, déploiement, déménagements/mouvements de postes ;
- faire évoluer vos compétences techniques par de la veille technologique.
- Sens Relationnel
- Pédagogie
- Disponibilité, réactivité et force de proposition
- Travail en équipe
- Curiosité et veille technologique
- Fiabilité, pragmatisme et flexibilité
- Permis B indispensable
- environnement Microsoft Windows
- réseaux : DNS, DHCP, IP
- bureautique : Office, Outlook, Zoom
- principes de sécurité des SI et de leur mise en œuvre dans l'entreprise
- outils de prise en main, systèmes d'impression
- maîtrise de l'outil de gestion des tickets de support (SD-GDI)
- référentiel de bonnes pratiques : ITIL (Information Technology Infrastructure Library)
- Localisation : Bordeaux
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Jours travaillés : lundi au vendredi
- Rémunération annuelle brute : 32 492 euros
- Modalités de sélection : entretien de recrutement et test de personnalité
- une mutuelle d'entreprise ;
- un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurants ;
- la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
- une prime d'intéressement (sous conditions).
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