Dépanneur Itinérant (F/H)
À propos de nous NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout ! Mission Vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez évoluer dans une entreprise où le service client et la reconnaissance des collaborateurs sont de véritables priorités ? Notre client, groupe familial implanté dans le Sud-Ouest et reconnu depuis plusieurs décennies pour la distribution et la maintenance de matériels premium, recherche son futur :
DEPANNEUR ITINERANT (H/F)
CDI – BORDEAUX (33) – 30/38K€
Véritable ambassadeur de l'entreprise sur le terrain, vous jouez un rôle clé en garantissant la disponibilité et le bon fonctionnement des machines de nos clients. Vos missions :- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques.
- Assurer la maintenance préventive et curative des engins de travaux publics.
- Réaliser les réparations directement sur site client.
- Garantir une remise en service rapide et fiable pour limiter les interruptions de chantier.
- Représenter l'entreprise auprès des clients grâce à votre sens du service et votre professionnalisme.
- Interventions directement sur site client, au départ de votre domicile.
- Fourgon atelier entièrement équipé mis à votre disposition pour travailler dans les meilleures conditions.
- Frais de déplacement pris en charge à 100 % (carte carburant, badge télépéage).
- Prime de découchage de 65 € par nuit (interventions occasionnelles avec nuitées).
- Matériel et conditions de travail de qualité, dans un environnement professionnel convivial et bienveillant.
- Tickets restaurant.
- Mutuelle prise en charge à 100 %.
- Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
- Entretien avec votre chargé de recrutement
- Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens)
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