Responsable Support Produit RBE2 & Boitiers H/F

Lieu : Bordeaux, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients. Vous serez en charge d'assurer la mise en œuvre et la coordination efficace d'une politique de soutien cohérente entre les différentes offres et les différents programmes de la Direction Offres et Projets Rafale de CSS1 sur les produits concernés. Votre profil :

• Formation d'ingénieur ou équivalence avec une solide expérience en management d'offres et gestion de projets, de préférence dans un poste similaire.
• Maîtrise des processus de gestion de projets, préparation d'offres, management transverse et conduite du changement, ainsi que des outils financiers et de pilotage.
• Excellentes capacités relationnelles, analyse, synthèse, anticipation des risques et alertes, tout en assurant une relation de confiance avec les parties prenantes.
• Forte aptitude à coordonner, influencer et travailler en équipe avec un sens prononcé du service et de la collaboration.
• Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Vos missions : * Etablir et maintenir une feuille de route à court, moyen et long terme du soutien de chacun des équipements en coordination avec les équipes de la Direction, d'ingénierie du soutien et d'industrie des services.

• Réaliser des échanges réguliers avec les parties prenantes sur les produits du portefeuille (évolutions de standard, enjeux export, supportabilité, fiabilisation, etc.)
• Intégrer les inputs et retours d'expérience des différents Programme Managers et du Conseiller Opérationnel
• Assurer une proximité avec les Product Line Managers LineFit sur les équipements du portefeuille ;
• Identifier et caractériser des relais de croissance pertinents sur les équipements du portefeuille, et si besoin formaliser les demandes des clients
• Identifier et caractériser des axes de performance et de compétitivité, en lien avec les Directions métiers concernées.

• Décliner ces feuilles de route auprès des Bid Managers et Programme Managers de la Direction afin d'en assurer une prise en compte cohérente dans les différents programmes (Etablir avec les équipes en charge des rétrofits un plan de marche jusqu'à une revue de décision)
• Assurer la conduite et le suivi de chantiers transverses à la Direction sur les produits du portefeuille. Un chantier transverse est défini comme un chantier impactant plusieurs programmes en même temps, et peut inclure des activités d'offres et de conduite de projets ;
• Intervenir en réunion de présentation d'offres ou de revue de programmes pour présenter les feuilles de route et/ou les chantiers mis en œuvre ;
• Décliner vers le Demand Manager du Soutien Rafale les impacts des évolutions des produits du portefeuille sur la demande prévisionnelle
• Défendre les intérêts et assurer la représentation de la Direction Offres et Projets Rafale de CSS1 sur les sujets de classification des équipements du portefeuille
• Représenter la Direction Offres et Projets Rafale de CSS1 en CCB pour les équipements du portefeuille ;

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Description du profil : Voir la description du poste. Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.